Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich mich an den Arbeitgeber wende , hat man für mich stets ein offenes Ohr und man hört mir aufmerksam zu. Bei Bedarf sind auch persönliche Gespräche kurzfristig möglich. Weiterhin finde ich sehr gut die regelmäßigen Treffen, die finde ich ja wirklich richtig Klasse , regelmässige Events, wie zuletzt
die Weihnachtsfeier im Europa Park Rust mit Showprogramm , Teilnahme an der TV Silvestershow für Mitarbeiter , Kanutouren im Sommer, Mitarbeiter Bowling,
Kartrennen für Mitarbeiter, Gemeinsame Wanderungen, Fahrradtouren um den ...
Das die Lokführer nicht nur ,Lokführer ist man bekommt das Gefühl dabei zu sein
Atmosphäre lässt sich sein bestes geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer offene Stellen ausschreibt und dann KEINE Rückmeldungen gibt, dem geht es anscheinend wirklich noch zu gut.
Kleiner Tipp: auch 2022 fallen keine fertigen einsatzbereiten Lokführer vom Himmel!!!
Kann ich wirklich nix feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Den internen Bewerbungsprozess überdenken und dringend überarbeiten.
Die neue Angestellten sollen bitte zuverlässig und flexibel sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Baden Rail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als ich anfing wurde ich sehr höflch und kollegial aufgenommen,
es entstanden gute Freundschaften unter Kollegen. Toller Zsammenhalt
Wir Helfen uns gegenseitig
Wie eine Familie Zuhause
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden Rail ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
werde ich weiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe persönlich ein Angebot bereits erhalten welche Möglichkeiten es für mich gäbe mich weiter zu Qualifizieren, wo ich mich sehr gefreut habe.
Wer den Absicht hat, sich weiterzuentwickeln bekommt sofort Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baden Rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Baden Rail schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baden Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baden Rail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.