Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro, Ausstattung, das Gefühl für Architektur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich an sein Wort halten. Mehr "Zwischenebenen" einbauen. Gehalt konkurrenzfähig gestalten.
Konstanz ist nicht irgendeine "kleine" armselige Stadt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von bächlemeid architekten stadtplaner bda ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle, prestig Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bächlemeid architekten stadtplaner bda ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mann kann vieles Ansprechen, unter Kollegen halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden "gerecht" bis zu einem gewissen Punkt bezahlt. Karriere nicht möglich weil, es zwischen den Chefs und den Angestelleten, nichts dazwischen gibt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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