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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider Nichts
Die Kunden ware meistens sehr nett und es hat Spaß gemacht, sie zu bedienen. Die Arbeit an sich war eine sehr routinierte und hier und da gab es mal Neues im Sortiment. Die Einarbeitung an sich ist strukturiert und sinnvoll.
Leider nichts
Zahlt pünktlich, Pläne sind immer knapp ein Monat im Voraus fertig
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein menschliches miteinander, man wird regelrecht ausgesaugt von den Chefs
Die absolut respektlosen Kollegen und teilweise die Vorgesetzten. Von Filalleitung bis hin zur Chefetage trieft es nur vor passiv aggressivem Verhalten. Das Verhalten während der Einarbeitung von den Kollegen war absolut inakzeptable. Aggressives Geschrei wenn man es beim ersten Mal nicht hinbekommt. Überhaupt keine Geduld, wieso sind dann solche Leute "Einarbeitungspaten" ?
In den 1 1/2 Jahren hier habe ich mich nie wertgeschätzt gefühlt oder mal ein "Danke" erhalte, wenn man sich für Kollegen eingesetzt oder diese vertreten hat. In ...
Man muss oft einspringen, wird angepampt für Sachen die man nicht gemacht hat
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander,
und auf augenhohe
Besserer Umgang mit den Angestellten. Vernünftiges Gehalt
Alles. Gerne auch mal die Transparenz innerhalb überdenken, kann ja nicht sein dass 10 Leute informiert werden müssen damit eine Information mal gescheit ankommt.
Bessere Kommunikation untereinander
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Peter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungschancen für Arbeitnehmer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Peter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Bäcker Peter schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Peter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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