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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsame Ausflüge und Events - es ist immer lustig.
Familiäre Atmosphäre, freundlicher und kompetenter Geschäftsführer, herzliche Personalabteilung, sehr fitte IT, legändere Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, Kochkurse etc.
Tolles Arbeitsklima, korrekte Führung, interessante Tätigkeiten in einem gut ausgestatteten modernen Arbeitsumfeld
Junge Leute werden gefördert
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Personalfluktuation.
Oftmals mangelhafte Kommunikation zwischen Kollegen, und Abteilungen und Führungskräfte. Führungskräfte sind meist durch „Bekannte“ besetzt. So wurde der gesamte Einkauf ausgetauscht. Es werde gerne befristete Arbeitsverträge (1 Jahr) abgeschlossen. Wenig Führungsqualitäten aller Führungsverantwortlichen. Konstruktive Kritik und eigene Gedanken sind nicht erwünscht. Wenn die "Nase" nicht mehr passt, ist man ganz schnell den Job los. Geklüngel bei einigen Kollegen, hier muss man sehr aufpassen sonst ist man schnell den Job los. Mobbing und schlimmeres wird nicht unterbunden im Gegenteil.
...
Alles ab A bis Z
Viel versprochen wenig gehalten
Es gibt keinen schlechten Punkt nur ausbaufähige! Kommunikation weiter leben, Work-Life-Balance Programm weiter ausbauen
Die Führung und den Umgang mit dem gewerblichen Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen! Arbeitsklima könnte um einiges besser sein!
Evtl Mitarbeiterqualifizierung ausbauen
Die Leute als Menschen sehen… nicht als Maschinen .
Das Unternehmen sollte noch mehr tun in Bezug auf die Gewinnung von Auszubildenden
Man könnte schon noch den ein oder anderen Auszubildenden mehr einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen genießt insgesamt einen guten Ruf und wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte und die Unternehmenskultur wirken authentisch und werden im Arbeitsalltag größtenteils gelebt.
Lukas Gläser hat ein super Image in der Region.
Lukas Gläser hat ein sehr gutes Image in der Umgebung und drum herum
gute regionale Wahrnehmung, präsent
Top Social Media Auftritt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lukas Gläser ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überstunden sind wie das gelegentliche arbeiten am Wochenende normal
Überstunden ohne Ende
Familie und Freizeit interessiert keinen der Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es bestehen Möglichkeiten, an Schulungen oder Weiterbildungen teilzunehmen und neue Kompetenzen aufzubauen. Das Angebot könnte in einzelnen Bereichen noch weiter ausgebaut werden, insgesamt sind die Entwicklungsmöglichkeiten jedoch gut.
Es werden Schulungen und Aufstiegsweiterbildungen gefördert und unterstützt.
Etliche Weiterbildungen werden Anfang des Jahres angeboten
Weiterbildungen sind für jeden immer möglich
Wird für alle Bereiche angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lukas Gläser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lukas Gläser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lukas Gläser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lukas Gläser als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lukas Gläser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lukas Gläser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen