Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie bezahlt sehr fair und es gibt so viele Aktivitäten im Unternehmen wie zb Betriebssport, sie nehmen die Gesundheit von Arbeitnehmern sehr ernst.
nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Rundum ein top Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, eigene Produktion
Die laufende Umstrukturierung sieht gut aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Männer werden bevorzugt, Mitarbeiter sollten am Umsatz beteiligt werden
Vetternwirtschaft durch und durch
Schlechte Mitarbeiterführung, kein Vertrauen in Mitarbeiter, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
Die Meinung des Vertriebs, was der Markt benötigt, wird komplett ignoriert.
die führungsebene schlechte entscheidungen werden getroffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit im Hauptsitz (Oberderdingen) anbieten und keine Abteilungen schließen
mehr Frauen als Führungskräfte einstellen/ernennen, Investitionen für die Zukunft tätigen
Nach Qualifikation und Leistung bewerten und fördern, nicht nach Beziehung und Betriebsrats bevorzugten!
Vertriebsorientierter arbeiten, interne Strukturen aufbauen, weniger Konzernhaft arbeiten
Mehr Schulungen für Vorgesetzte über Mitarbeiterführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BLANCO Professional ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLANCO Professional ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte viel besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Aktuellen lage in Deutschland ist die unbefristete Übernahme nicht so hoch, es gibt aber gute Aufstiegschancen im Unternehmen
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Systematischere Personalentwicklung sollte entwickelt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLANCO Professional wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BLANCO Professional besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLANCO Professional als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Unternehmensstärken vernachlässigen.