Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSie bezahlt sehr fair und es gibt so viele Aktivitäten im Unternehmen wie zb Betriebssport, sie nehmen die Gesundheit von Arbeitnehmern sehr ernst.
nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Rundum ein top Arbeitgeber
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bezahlung, eigene Produktion
Die laufende Umstrukturierung sieht gut aus
Männer werden bevorzugt, Mitarbeiter sollten am Umsatz beteiligt werden
Vetternwirtschaft durch und durch
Die Meinung des Vertriebs, was der Markt benötigt, wird komplett ignoriert.
Schlechte Mitarbeiterführung, kein Vertrauen in Mitarbeiter, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
die führungsebene schlechte entscheidungen werden getroffen
Mehr Arbeit im Hauptsitz (Oberderdingen) anbieten und keine Abteilungen schließen
mehr Frauen als Führungskräfte einstellen/ernennen, Investitionen für die Zukunft tätigen
Nach Qualifikation und Leistung bewerten und fördern, nicht nach Beziehung und Betriebsrats bevorzugten!
Vertriebsorientierter arbeiten, interne Strukturen aufbauen, weniger Konzernhaft arbeiten
Mehr Schulungen für Vorgesetzte über Mitarbeiterführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLANCO Professional ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte viel besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Aktuellen lage in Deutschland ist die unbefristete Übernahme nicht so hoch, es gibt aber gute Aufstiegschancen im Unternehmen
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Systematischere Personalentwicklung sollte entwickelt werden
