Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Automobil in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Firma hat gerade bei mir sehr viele umfangreiche Projekte außerhalb meiner eigentlichen Arbeit angeboten die mich Fachlich und auch persönlich weitergebracht haben. Natürlich hat jeder Mitarbeiter auch die Chance, seinen Arbeitsbereich mit Kontinuierlichen Verbesserungen voran zu bringen und so die Arbeit für jeden zu erleichtern und sicherer zu gestalten.

Auch hier gibt es Gute und schlechte, man muss sich aber nur auf die Probleme konzentrieren und professionell selber dafür sein Lösungen finden.

Sehr gut - die Ausstattung mit Handy/Notebook könnte natürlich immer besser sein bzw. hätte ich mir gerne etwas ausgesucht, aber dafür war alles da, als ich angefangen habe und konnte gleich loslegen. Beim nächsten Austausch gibt's die Chance.

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Moderne Laptops, Geschäftshandy freier Wahl, fehlendes Arbeitsmaterial wurde ohne Zögern angeschafft, höhenverstellbare Tische, tolle Büros mit schöner Aussicht, Terrasse für Pausen und After Work Get-Togethers, schöne Pausenräume, gefüllter Getränkekühlschrank, Möglichkeiten sich zurückzuziehen für ungestörtes Arbeiten

Es wurden immer wieder Events, wie beispielsweise ein Kochkurs angeboten, welchen ich sehr gerne wahrgenommen habe. Zudem gab es bspw. an Ostern eine Pflanzaktion. Es wurde stets darauf geachtet, den Mitarbeitenden eine Freude zu bereiten. Am Geburtstag oder an Weihnachten gab es ebenfalls eine kleine, wertschätzende Aufmerksamkeit, über welche ich mich sehr gefreut habe.

Regelmäßige 1 zu 1 Gespräche mit Vorgesetzten und Zielvereinbarungen schaffen klare Erwartungen und ermöglichen gute Rückmeldungen.<br/>Umfangreiches Programm zur Vorstellung aller Geschäftsbereiche für die neuen Mitarbeiter*innen.<br/>Einiges was in 30 Minuten in Besprechungen gesagt wird, würde ich viel lieber in einer Email lesen wollen. Die wäre in 5 Minuten gelesen und einsortiert.<br/>Teilweise wird für solche Präsentationen/Vorträge dann deutlich zur Anwesenheit aufgefordert. Mir fehlt dann die Schriftspur. Statt dessen kann man sich von manchen Veranstaltungen das Video später nochmal ansehen.

- offener Austausch vom Geschäftsführer bis hin zum Praktikanten<br/>- sehr viele Teambildungsmaßnahmen<br/>- persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert<br/>- dem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben aktiv an den Prozessen mitzugestalten<br/>- Fehler werden als Möglichkeit der Verbesserung betrachtet

Ist, wie oben beschrieben, sehr gut. Egal ob jung oder alt, ein respektvoller Umgang wird abteilungsübergreifend gepflegt. Kleinere Unstimmigkeiten gibt es wie überall, wo verschiedene Charaktere miteinander arbeiten.<br/>Es gibt die Möglichkeit, mit dem Achievers-Programm 1x monatlich Kolleg:innen anzuerkennen, wodurch diese dann auch einen kleinen materiellen Bonus erhalten (Gutscheine etc.). 1x im Quartal werden abteilungsübergreifend "Partner of the Quarter" gekürt, 1x jährlich "Partner of the Year". Diese Nominierungen werden u.A. auch von den Kolleg:innen vorgenommen.

Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und hilfreich. Meine direkte Erfahrung: Vorgesetzten haben sich konstant darum gekümmert, dass es uns gut get, damit wir unser Job richtig machen können.

Dass Personen, die sich vor der Arbeit drücken, weniger akzeptiert werden, dann müssen es andere nicht immer mit machen. Klare Perspektive, ich habe den Eindruck, wir entwickeln uns von den Zahlen immer besser.

My perception is, the company has cultivated a transparent, open-minded communication and cooperation style. Especially in the last two years with the new CEO a clear strategy has been formulated and a respectful athmosphere has been fostered.

junges Unternehmen im Wachstum, Potential wird gefördert und gute Ergebnisse belohnt.<br/>Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und absolviert

Wer sein Know-how beim Kunden entsprechend einsetzen kann, öffnet sich auch gewisse Möglichkeiten bei denen Prognum den Mitarbeiter unterstützt bzw. nicht im Wege steht.

Betreuung innerhalb Arbeitnehmerüberlassung fand in meinem Fall durch Geschäftsführer selbst statt. Professionell aber auch persönlich und wertschätzend auf Augenhöhe. Vertrauensvolle, angenehme Athmosphäre.

Their clear communication, supportiveness, and trust in our abilities create a positive work environment. They're fair, goal-oriented, and always recognize our efforts. Their adaptability, mentorship, and problem-solving skills benefit the team greatly. A true asset to our organization. They always wear a smile on their face

Sehr flexibel und mit (fast) komplett freier Wahl zwischen Office und Remote. Keine unrealistischen Terminschienen, die man vorgesetzt bekommt. Hohe Transparenz zu Aufgaben und Projekten lassen es zu, dass man sehr gut planen und seinen Arbeitstag strukturieren kann. Begrenztes Arbeiten vom EU-Ausland unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich, so dass man die Möglichkeit hat, z.B. an seinen Urlaub eine begrenzte Zeit/Jahr die Remote-Arbeit dranzuhängen.

Gute Home-Office-Regelung, flexible Zeiteinteilung der Aufgaben möglich. Der Workload ist grundsätzlich relativ hoch, dies beeinflusst mMn. jedoch nicht maßgebend die Work-Life-Balance, da alles sehr flexibel und individuell gestaltet werden kann.

Eigentlich sehr gut, die Wege für neue Beschaffungen sind manchmal aber unnötig lang. Typische Konzern-Problematik. Ist sicherlich in vergleichbaren Unternehmen nicht anders

finde ich gut. Wenn es möglich ist werden ältere oder erkrankte Kollegen mit Arbeiten beauftragt, die sie auch leisten können. Oder eine andere Stelle gesucht. Altersteilzeit haben auch schon einige gemacht

Konzern Struktur mit Vorgaben und Tarif, keine "Inhaber-Entscheidungen" wie es oft bei "privat-geführten" Händlern üblich ist

Wirklich erste Klasse. Direkt ab Einstellung über Benefits informiert worden und nicht erst auf Nachfrage. Ich fand es sehr schade, dass meine externe Weiterbildung doch nicht stattgefunden hat aufgrund von Covid, aber sehr klasse von der Chefin die dort trotzdem für mich am Ball geblieben ist.

Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben und bei privaten Terminen die in die Arbeitszeit fallen hat man die Gleitzeitregelung

So wie im Titel beschrieben, war tacho bisher einer der besten Arbeitgeber für mich. Die Firma steht zu 100% hinter Ihren Mitarbeitern. Das Arbeitsklima intern ist sehr gut und sehr familiär. Es fühlte sich ei fach richtig und gut an.<br/>Danke für eine lange und tolle Zusammenarbeit mit Euch. Ich freue mich, wenn sich unsere Wege nicht dauerhaft trennen und eine Zusammenarbeit wieder irgendwann zustande kommt.

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.

Es wird einem viel geboten und der Arbeitgeber ist bereit, sich an die individuellen Lebensbedingungen jedes einzelnen anzupassen, um so für jeden eine passende Lösung zu finden. Das Team ist motiviert und auf dem richtigen Weg. Es ist ein junges Unternehmen und man ist sich dessen bewusst, dass es an manchen Stellen noch Verbesserungs- oder Ausbaupotenzial gibt, welche gemeinsam angegangen werden. Es gibt die Möglichkeit, etwas zu bewegen und Teil von etwas Großem zu sein!

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gerade während dem Onboardingprozess hat man die Möglichkeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten ein persönliches Gespräch zu führen. Dies lockert die Beziehung von Anfang an und stärkt die Zusammengehörigkeit und den Teamgeist. Außerdem finden regelmäßig ungezwungene After-Work-Aktivitäten statt.

Sowohl im Team als auch unternehmensweit wird eine sehr transparente Kommunikation vorgelebt. In regelmäßigen Updates werden die Mitarbeiter zu allen wichtigen Themen abgeholt. Gleichzeitig ist die Kommunikation ungezwungen und auch unangenehme Themen können immer offen und ehrlich angesprochen werden. Sehr lobenswert!