Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Dienstleistung in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

An der Technik und meiner persönlichen Ausstattung habe ich nichts auszusetzen. Die Büroräume sind leicht, luftig und bieten - soweit ich beurteilen kann -zumindest in der Zentrale viel Platz zum freien Arbeiten. Telefonräume, Co-Working-Bereiche, Meetingräume sind für mich ausreichend vorhanden und haben eine gute Qualität. Ist das Büro mal sehr voll, kann die Lautstärke schonmal etwas zu stark sein. Ein besseres Schalschutzkonzept wäre schön, ist aber nicht unbedingt notwendig, da volle Bürotage nicht häufig vorkommen.<br/>Abhängig vom Arbeitsvertrag sind 2 oder 8 Tage im Monat Pflicht. Homeoffice-Tage für mich damit persönlich mehr als ausreichend gegeben, um in Ruhe arbeiten zu können.

Entwicklung braucht Initiative - auch eigene! Das ist bei Firmen in dieser Größe häufig so. Mehr Transparenz wie ich mich entwickeln kann wäre wünschenswert

Ich schätze die vielfältigen Möglichkeiten für das persönliche Zusammenarbeiten. Sowohl mit meinen Kunden als auch mit Kolleginnen und Kollegen. Sowohl in Projekten als auch in fachlichen Themen.<br/>Ich kann flexibel entscheiden ob vor Ort bei meinen Kunden, im Büro oder im Home Office. Eine Vorgabe an Office-Tagen lässt genügend Flexibilität.

Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Soft Skills werden durch ein größeres Angebot an Maßnahmen gefördert, bspw. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationstraining...

Ich spreche immer wieder unbefangen und ohne Emblem auf dem Kragen mit dem normalen Fußvolk, mit den Menschen die Handwerk aber auch Management in anderen Firmen betreuen, sogar mit Partnern in zivil, die mich nicht kennen und muss immer wieder feststellen, dass die Kultur der GTÜ bei den Menschen ankommt. Heute telefonierte ich mit meinem Vater der mir erzählte dass er nun bei der GTÜ zur Hauptuntersuchung gewesen ist und von unserem Partner direkt einen Kaffee angeboten bekam. Er erzählte mir von der durchweg freundlichen und nahbaren Erfahrung die er anderweitig noch nicht erlebte.<br/>Das Image der GTÜ ist für Leute die sich in der Branche auskennen im Topbereich. Wirklich darauf bin ich stolz, denn wir arbeiten alle daran.

Weiterbildungsangebot sehr gut, Karrierechancen vom Bereich abhängig

Flache Hierarchien , man hat einen Ansprechpartner. Man wird gegrüßt, oder einfach mal gefragt wie es einem geht, nach dem Wohlbefinden wird gefragt. Man ist hier nicht nur ein „Arbeitnehmer“ sondern ein wichtiges Mitglied. Man erhält auch ein ehrliches Feedback und man wird nicht nur in Quartalsgesprächen gelobt!

Die Kollegen/innen sowie die Führungskräfte haben sehr gute Kommunikation und bei jeder Frage wird geholfen!

Es gibt Schichten und Kernarbeitszeiten. Wenn man aber einen Termin innerhalb der Arbeitszeit hat, dann kann man diesen auch wahrnehmen. Man muss nur die Teamleitung darauf ansprechen. Also alles in allem sehr flexibel.

Hat innerhalb des Teams sowie nach außen einen hohen Stellenwert (nicht nur in der Theorie), es wird gefordert und gefördert; Ehrlichkeit, Respekt und Offenheit stehen dabei im Fokus

Jeder ist selbst für seine work- life balance verantwortlich und eliso akzeptiert und befürwortet das stark und thematisiert dieses Thema auch sehr! Keiner soll gestresst sein. Es gibt Meditationen und Angebote, die den Mitarbeitern helfen sollen in sich eine Balance zu finden. Selbst der Geschäftsführer spricht immer wieder davon wie wichtig die eigene Gesundheit ist

Das Büro befindet sich in der Weiterentwicklung, der Umzug ins neue Büro ist noch nicht allzu lang her. Die (technische) Ausstattung wird in vielen Bereichen aktuell hochgefahren (v.a. im Planungsbereich und Projektmanagement).

Gefühlt keine Hierarchien und viel Respekt zwischen Kollegen im Team<br/>Die Vorgesetzten sind Präsent und sorgen für eine gute Zusammenarbeit.

Umgang mit Kollegen ist Top! Die Geschäftsführung ist jung und sehr flexibel und haben immer ein offenes Ohr und zeigen Verständnis. Büroräume sind sehr modern und gepflegt. Sind keine klassischen Call-Center Räume, man merkt das hier sehr viel Zeit drin steckt und Liebe im Detail. Ob gemeinsame Halloween feiern oder Weihnachtsfeier, die Chefs sind stets bemüht das Team zusammenzuhalten. Wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird nach dem Wohlergehen gefragt. Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern einer mehr im Boot.

Ich bin nun seit fast zwei Jahren bei P-call und muss sagen, ich bin echt glücklich, so einen Arbeitgeber zu haben.<br/>Ich habe eine Sehbehinderung und egal welche Hürde es gibt, da ich mit Hilfsmitteln arbeite, und das System manchmal Probleme dadurch macht, wird so lange nach einer Lösung gesucht, bis auch ich die Aufgaben lösen kann.<br/>Ich wurde im Team aufgenommen und jeder akzeptiert hier jeden, wie er ist.<br/>Ich freue mich jedes mal, wenn ich neue Herausforderungen erhalte, den ich mich stellen kann.<br/>Wir werden gut auf neue Aufgaben und Projekte durch hervorragende Schulungen vorbereitet und mit dem Training der live Telefonie.<br/>Durch Feedbackgespräche die immer mal wieder stattfinden, erfährt man auch, was man besser machen kann, wo der Schuh noch etwas drückt oder was schon richtig gut läuft.<br/>Die Schulungen sind auch immer zugänglich, sodass man immer wieder nachlesen kann, falls einem noch etwas unklar ist.<br/>Ich liebe hier vor allem die Abwechslung, die P-Call mit immer neuen Projekten bietet, hier ist kein Arbeitstag wie der andere.<br/>ich freue mich auf weitere Projekte, Aufgaben und bin froh, Teil eines so tollen Teams sein zu können.

Bis auf den ehemaligen Outbound Trainer sind die Vorgesetzten alle sehr nett, hilfsbereit und kompetent.<br/>Was ich bemerkenswert finde: Selbst einer der beiden Firmengründer telefoniert gelegentlich im Inbound und im Outbound mit.<br/>Wenn ein Projekt nicht läuft überzeugt er sich immer zuerst selbst davon und bildet sich so seine eigene Meinung. Das imponiert mir schwer.

Es gibt eine MItarbeiter-App in der jeder mit jedem kommunizieren kann. Neuigkeiten und Informationen aus der Geschäftsführung erreichen so jeden Mitarbeiter gleichermaßen und umgekehrt.<br/>Im täglichen Austausch zwischen den Abteilungen was Abläufe und Austausch angeht, geht es aber noch besser

Die Führungskräfte und insbesondere die Geschäftsleitung sind direkt, ehrlich und sorgen auch über das übliche Maß hinaus für die Angestellten. Ist man ehrlich und fair zu ihnen, sind sie es doppelt zurück. Für mich mit noch keinem anderen Arbeitgeber vergleichbar. Wenn man unehrlich ist oder Spielchen spielt, bekommen sie das recht schnell und einfach mit und sind entsprechend konsequent und direkt. In meinen Augen fair und genau richtig so.

Es ist ein modernes, innovatives Unternehmen, das Wert auf Qualifikation und Ausbildung setzt. Welcher Sicherheitsdienstleister kann schon eine Geschäftsführung mit Masterabschlüssen im Sicherheitsmanagement aufweisen? Hier kommt Praxis mit Theorie zusammen, das beste Ergebnis für Qualität.

Ich erlebe bei Intuity eine absolut tolle Firmenkultur. Es besteht ein hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung und gegenseitigem Vertrauen. Die thematischen Arbeitsinhalte sind absolut innovativ und zukunftsorientiert und gleichzeitig wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Es wird geschaut, dass jeder Aufgaben hat, die ihm entsprechen, wo er seine Kompetenzen einbringen kann. Natürlich gibt es auch das ein oder andere, das mal nicht so viel Spaß macht. Aber that's business. Grundsätzlich kann ich nur sagen – die Tasks sind .

Intuity ist von Gestaltern als Corporate Strategy, UX und Innovation Lab gegründet. Wünschenswerte Zukünfte für die Auftraggeber zu entwerfen ist Teil des Unternehmenszwecks. Dazu gehören neben ökonomischen auch ökologische und soziale Betrachtungen. Intuity reduziert den Fußabdruck bei Energie und Reisen. Die Firma unterstützt sozial-ökologische Projekte in Asien und Afrika. Pro Mitarbeiter und Jahr werden durch selbständige Kleinbauern mehr knapp 150 Bäume gepflanzt.

Individuelle Anpassung an den Arbeitnehmer.<br/>Die Arbeit ist Interessant.