Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bis zu 80% Homeoffice, wer hat das schon; Workation (mobil Arbeiten im Ausland), klasse Sache und wird gut genutzt; flexible Arbeitszeit begleitet durch zahlreiche Angebote aus dem betr. Gesundheitsmanagement und Break Outs zu allg. Kulturthemen (Feedback, Meeting, Fehlerkultur etc); auf individuelle Sonder- und Ausnahmesituationen kann flexibel und passgenau reagiert und unterstützt werden. Auch Sabbatjahre bieten wir an.

Egal wie unterschiedlich die Kolleg/innen in ihrer Persönlichkeit sein mögen, jeder wird toleriert und respektiert. Der Teamzusammenhalt und das Miteinander ist stets positiv und freundlich. Alle sind durchweg hilfsbereit und unterstützen bei Bedarf gegenseitig (auch teamübergreifend). Teamevents finden auf freiwilliger Basis regelmäßig statt, was den Kollegenzusammenhalt auf einer weiteren Stufe stärkt.

Unschlagbar! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jeder unterstützt jeden, kein "ist nicht meine Aufgabe". Toller Umgang miteinander und keine spürbare Abgrenzung in den Positionen.

Rücksichtnahme bei privaten Krisensituationen,<br/>zu den bestehenden Benefits neu: betriebliche Krankenversicherung,<br/>Fahrzeugpool für Dienstfahrten; Fahrtkostenzuschuss

Kein Tag ist wie der andere. Selbst in "monotone" Aufgaben finden sich immer wieder neue Probleme, die neu gelöst werden müssen. Gerade als Werkstudent ist es interessant bereits mit wichtigen Aufgaben betraut zu werden und diese mit den Kollegen zusammen anzugehen.

-Familienfreundlichkeit<br/>-mobiles Arbeiten<br/>-sehr zentral und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel<br/>-zahlreiche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, etc.)

Es sind klassische Aufgaben dabei, aber auch tolle Projekte, wo Werkstudenten immer mit einbezogen werden.

Es wird ernsthaft und authentisch darauf hingearbeitet, dass alle Mitarbeiter die für sich besten Bedingungen haben ohne dass es auf Kosten der Anderen geht.

Anlage und Gebäude, Kollegen:innen Umgang, Netzwerk, Vorgesetzten Verhalten, Rücksichtsvoll, Ehrlichkeit, Transparenz

Die Umgebung ist ein Wohngebiet. Man ist draußen unterwegs und sieht jeden Tag neue Straßen und Häuser. Die Ferienwohnung war bei uns direkt an einem See, also sehr sehr schön.

Während eines Einsätzen nimmt der Job klar viek Zeit ein. Außerhalb des Einsatzes muss ich daher aber gar nicht mehr arbeiten. Ein paar Wochen im. Jahr gute Arbeit reichen um ein gutes Studi Leben zu führen

Auch die Kommunikation mit dem Vertrieb, der IT und dem Büro ist exzellent.<br/>Warum frag ihr euch. Ganz einfach, weil man sich immer darauf verlassen kann das jemand für einen da ist und zwar bei jedem Problem was im Team auftaucht.<br/>So ein toller Umgang mit einander ist leider nicht mehr selbstverständlich aber bei Wesser ist es ein wichtiger Posten der wirklich sehr gut funktioniert.

von Vorgesetzten abhängig

Sehr guter Zusammenhalt. Durch die Projekteinsätze bekommt man das Kollegium teilweise selten zu Gesicht, aber auch das lässt sich mit einem Teams-Anruf oder einem Austausch auf den Events abfedern, wenn man will

Ich hatte überwiegend äußerst positive Erfahrungen mit der Geschäftsführung. Ganz vereinzelt gab es mal geringfügige Abweichungen von kleineren Versprechungen oder es wurde mal lauter, aber nie im gravierenden Maße. Die Geschäftsleitung zeigt sich bei ahc auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, ist stets hilfsbereit und hat stets ein offenes Ohr. Generell hatte ich den Eindruck, stetss einen sympathischen, menschlichen Vorgesetzten vor mir zu haben.

positives Image als kompetente Beratung bei großen Projekten und Unternehmen, aufgrund der eher kleinen Unternehmensgröße aber kein großer Bekanntheitsgrad

ich wurde fachlich sehr kompetent eingearbeitet, und habe zu beginn Lernvideos und Unterlagen bekommen, auf die man zugreifen kann. Da ich noch relativ neu im Unternehmen bin, kann ich noch nicht sehr viel dazu sagen.

Offen und Transparent. Immer freundlich. Wenn ich Fragen habe dann rufe ich einfach durch oder kann mir auch Termine legen.

Kann mir ne Weiterbildung aussuchen, die ich machen möchte. Habe ich bisher aber noch nicht gemacht. Wurde aber direkt im Vorstellungsgespräch auch gesagt, dass ich das machen kann, worauf ich Lust habe und mich Interessiert.

Agenturen erleben gerade schwierige Zeiten, so auch VHUG. Aber die Agentur tut wirklich alles dafür, ein guter Arbeitgeber zu sein und hat sich in der letztjährigen Krise noch mal stark gewandelt. Die MitarbeiterInnen schätzen das und bleiben lange da. Besonders erfahren Agenturleute wissen, dass immer auf höchstem Niveau gejammert wird, es aber kaum einen vergleichbaren Platz in Stuttgart gibt.

manchmal gibt es zu viele Meetings / Updates, davon abgesehen wird man regelmäßig und ausreichend informiert. Der Flurfunk ist hier nicht (!) schneller, wie man das sonst vielleicht kennt.

Ich habe selten erlebt, dass Vorgesetzte so warmherzig und offen sind und so viel Wertschätzung entgegen bringen. Die Geschäftsführung schafft den Spagat zwischen Professionalität und Nahbarkeit und sorgt mit ihrer eigenen guten Stimmung für eine tolle Stimmung in der Agentur. Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist wahnsinnig toll! Das Team ist herzlich, respektvoll, offen, kommunikativ. Alle werden herzlich aufgenommen und integriert.

Das GF-Team agiert noch rel. frisch zusammen, daher sind Denkweisen und Strukturen glücklicherweise nicht so festgefahren und starr wie anderswo. Die Vorgesetzten sind sehr umgänglich und bodenständig geblieben und arbeiten im Tagesgeschäft voll mit.<br/>Immer wieder erstaunt und begeistert mich, dass das auf dieser Plattform bereits öfters angemerkte "offene Ohr der Vorgesetzten für die Anliegen der Mitarbeiter" wirklich existiert, und zwar bis in die höchste Führungsebene!<br/>Uns Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet und wir werden stets sehr wertschätzend behandelt! Das wird nicht nur so formuliert, sondern tatsächlich so gelebt.<br/>Toll, dass hier erkannt wurde, wie wichtig und motivierend das für den einzelnen Mitarbeiter ist!

laufende Weiterbildungen, wer sich entwickelt möchte und engagiert ist, der wird auch gefördert. Bei Techniker und Meister Übernahme der Kosten bei Verpflichtung für 2 Jahre möglich

Dies habe ich noch nie so erlebt, es wird Rücksicht genommen, wenn man auch kurzfristig frei braucht, man kann auch früher gehen ohne Probleme, dann wird dies halt nachgearbeitet. Wenn die Frau Krank ist, ist es auch kein Problem mal zu Hause zu bleiben.

Leasing-Angebot e-bike<br/>Gemeinsame Aktivitäten: sei es Schulungen, Teamtage oder Ausflüge