Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Marketing/Werbung/PR in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe; die klar kommunizierten Ziele; die vielen Möglichkeiten für Mitarbeitergespräche; die Flexibilität seine Arbeitszeit so einzuteilen, wie es einem passt; jederzeit die Möglichkeit zu haben, eigene Ideen einzubringen und diese voranzutreiben; die gute Zusammenarbeit über die Teams hinaus; die Möglichkeit, sein Talent und seine Stärken einzubringen; den Fokus auf die Stärken einer Person und nicht die Schwächen; die unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings

Laptop mit Maus und Tastatur wird gestellt, aber Kabelgebundenen Geräte.<br/>Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen.<br/>Für Home-Office kann man wenn nötig Bildschirme leihen.<br/>Kein Arbeitszeitkonto<br/>Freitag Anwesenheit bis mind. 16:30

Home Office ist bei den RegioHelden jederzeit möglich und auch garkein Problem. Natürlich freuen sich die Kollegen, wenn man sich auch im Büro vor Ort trifft, aber diesbezüglich herrscht hier absolut kein Zwang. Wenn man mal einen Termin hat, ist es auch garkein Problem mal früher von der Arbeit zu gehen, solange man das vorher mit dem Team-Lead abstimmt.

Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation super. Neue und wichtige Informationen werden montags in einem Meeting mit der ganzen Agentur besprochen, damit jede:r mitbekommt, was aktuell los ist. Generell herrscht bei allen Themen eine große Transparenz, da legen die Geschäftsführung und auch alle Mitarbeitenden großen Wert drauf. Hier und da hapert es ein bisschen an der Kommunikation zwischen Abteilungen, das ist aber selten und da kommt es einfach darauf an, wer an was und wie zusammenarbeitet.

Die Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich und interessant. Durch das Lotsen System für die Praktikanten, konnte man sehr viele Erfahrungen Sammeln und sehr viel lernen. Eigene Vorschläge und Ideen waren sehr gerne gesehen. Man wurde als volle Arbeitskraft gesehen und nicht nur als Prakti.

Vorgesetzte bei Beaufort 8 begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sehen deren Wert und Beitrag zum Unternehmenserfolg sowie integrieren Mitarbeitende aktiv bei betrieblichen Prozessen und Entscheidungen.

Die Kollegen sind bis auf 1-2 Ausnahmen alle in Ordnung. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist auf jeden Fall da und wird durch regelmäßige Aktivitäten außerhalb der Arbeit auch verstärkt.

Es wird allgemein sehr gut gewirtschaftet und die Firma dient nicht als Selbstbedienungsladen für die GFs. Mitarbeiter werden gewertschätzt und es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Im allgemeinen sehr gut. Manchmal könnte die Kommunikation zwischen Creation und Projektmanagement besser laufen, aber man arbeitet stätig dran. In stressigen Situationen kann es bei manchen Kollegen und Vorgesetzen schnell mal emotional und aufbrausend werden, aber wenn man mit genug Distanz an die Situation geht, legt sich die Stimmung schnell.

Ich konnte meinen Arbeitsalltag für mich optimiert strukturieren. Die Wege in der Kommunikation sind kurz und mit der Option auch den ein oder anderen Tag von zu Hause zu arbeiten ist super.

Ich hatte ein spannendes Praxissemester aus dem ich viel mitgenommen habe. Ich habe es besonders wertgeschätzt, dass man auf meinen Wunsch nach zusätzlichen Schulungen direkt eingegangen ist. Das Team habe ich als offen und herzlich wahrgenommen. Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gekommen.

Normale Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Es wird darauf geachtet das man keine Überstunden macht und wenn man mal wegen familiären Gründen früher weg muss, ist das auch kein Problem.

Es macht sehr viel Spaß neue Projekte zu betreuen.

Ich kann mich überall einbringen, wofür ich mich interessiere. in der PR ist man ja außerdem mitverantwortlich für Relevanz und interessante Projekte mit dem Kunden. Also ja.

Das Arbeitsklima ist im Allgemeinen gut und positiv, obwohl es sicher auch viel vom einzelnen Team abhängt. Es ist ein Unternehmen, das sehr kunden-, aber auch mitarbeiterorientiert ist.

Der Druck hat zugenommen, daher ist nicht immer alles so leicht

Wird als Firmenphilosophie veranschlagt, könnte an manchen Stellen aber noch größer sein (z. B. vegane Snacks, Stärkere Förderung zur Nutzung des ÖPNVs statt des Autos, um ins Büro zu kommen)

Klare Kommunikation, man wird für gute Arbeit gelobt und geschätzt, toller Teamspirit, flexible Einteilung der Arbeitszeiten uvm.<br/>Ich habe meinen alten Arbeitgeber aufgrund fehlender, mir sehr wichtigen o.g. Punkte, gewechselt und bereue diese Entscheidung keinesfalls :)!

Seit der Corona-Pandemie können unbegrenzt viele Homeoffice Tage genutzt werden. Dies bleibt auch zukünftig bestehen. Außerdem sind ebenfalls Workations möglich. Persönlich mache ich auch keine Überstunden und bin sehr glücklich mit meiner aktuellen Work-Life-Balance!

Leben und leben lassen. Ich denke, diese Haltung trifft es ganz gut. Jeder wird so akzeptiert, wie er oder sie ist, und das trägt zu einer sehr angenehmen Atmosphäre unter den Kollegen bei. Jedem werden die gleichen Möglichkeiten geboten, man muss sie nur nutzen.

Bei CC herrscht großes Vertrauen. Wer seine Arbeit zuverlässig macht, kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Agenturtypisch gibt es "Spitzen", diese werden aber wo möglich auf viele Schultern verteilt.

Eine Agentur, bei der man gerne ins Büro kommt! Es warten tolle Kolleginnen und Kollegen sowie eine lockere Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn's mal brennt. CC beweist, es geht auch ohne Ellenbogen-Mentalität.

Prinzipiell wird viel an einer offenen Fehlerkultur und kritischen Feedbacks gearbeitet (Workshops etc.). Manche Kollegen leben es mehr, andere weniger.

Außergewöhnlich starke Community, es hat mir sehr lange sehr viel Spaß gemacht mit diesem Team zu arbeiten

Alles was passiert bei Hydra, passiert immer auf Augenhöhe und jeder wird über alles informiert. Wenn man Probleme hat, können diese offen angesprochen werden und es werden dann nach Lösungen gesucht. Falls etwas mit dem Equipment oder irgendwas anderem nicht stimmen sollte, kann auch das zu jeder Zeit angesprochen werden.<br/>Wenn Projekte abgeschlossen werden, werden im nachhinein immer Rückblicke gemacht, um nochmal Revue passieren zu lassen, wie das Projekt lief. Aus diesen Rückblicken werden manchmal Probleme identifiziert, die immer wieder auftreten und so auch Lösungen dafür gefunden.<br/>Der Zusammenhalt ist einfach Hammer. Man fühlt sich schon nach kurzer Zeit sehr willkommen, alle sind sehr nett und freundlich und egal was ist, es wird einem immer geholfen.

Das sehr flexible Arbeitszeitenmodel hilft ungemein, seinen Alltag besser zu gestalten!