Die besten Arbeitgeber:innen in Bayern der Branche Industrie in der Kategorie Großunternehmen 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Mein Vorgesetzter ist durch und durch eine Vorbildfunktion – fachlich kompetent, menschlich zugewandt und jederzeit ansprechbar. In stressigen Phasen behält er die Ruhe, gibt Orientierung und stärkt unser Team, ohne Druck aufzubauen. Er begleitet mich bei Herausforderungen, ist immer für mich da und nimmt sich auch bei hohem Arbeitsaufkommen Zeit für individuelle Anliegen.
Besonders schätze ich seine Fähigkeit, zuzuhören, zu motivieren und echte Wertschätzung zu zeigen – nicht nur mit Worten, sondern durch konsequentes Handeln. Er fördert meine persönliche Entwicklung, vertraut auf meine Fähigkeiten und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sicher und gesehen fühle.
Diese Art der Führung ist nicht selbstverständlich – sie ist inspirierend und macht für mich einen entscheidenden Unterschied in meinem Arbeitsalltag. Ich bin sehr dankbar, einen so empathischen, respektvollen und professionellen Vorgesetzten zu haben.
Mein Vorgesetzter ist im POM Bereich - Kundenservice

Mobiles Arbeiten, gemeinsame Teamaktivitäten wie Innovation Day, die jährliche Gesundheitswoche - um nur einige tolle Angebote zu nennen, die Electrolux bietet, die zur persönlichen Balance beitragen.

Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.

Unternehmerfamilie steht hinter dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Sehr stabiles und krisenresistentes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Viele gute Impulse und Entwicklungen, die im Kontext des Generationenwechsel umgesetzt werden.

Cooles Ausbildungsprogramm mit jungen, nahbaren Ausbildern und teilweise auch die Möglichkeit sein Praxissemester oder Werkstudententätigkeit bei Suffel zu machen.
Viele verschiedene Angebote von der Personalentwicklung auf freiwilliger Basis, aber auch sinnvolle Pflichtkurse

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Variable Vergütung (Gewinnbeteiligung), Kiga Zuschuss, Demografiebetrag (für Altersvorsorge), Zukunftskonto (Freie Tage oder Auszahlen), Familienzeit, Jubiläums-Tage, Altersteilzeit, Stundenreduzierung ab bestimmten Alter, unbezahlte Freistellungsmöglichkeiten, Stundenreduzierung möglich, etc…

Im Rahmen des jeweiligen Aufgabengebietes besteht hohe Flexibilität bzgl. Aufgabengestaltung; Aufgaben sind nicht langweilig, häufig neue Herausforderungen

Sehr umfangreicher Aufgabengebiet in allen Abteilungen. Solange man seinen Aufgabengebiet erweitern und kann, ist die Möglichkeit gegeben.
In der Halbleitertechnologie mit ihren Prozessen, Equipment und der Automatisierung sind sehr viele Interessante Aufgaben im Arbeitsalltag vorhanden.

Bei Flottweg fühlt man sich ab tag 1 wohl und wird von den erfahreneren Kollegen gut aufgenommen und eingearbeitet. Gerade im Service arbeitet man mit den maschinen direkt beim Kunden was sehr interessant ist.
Es gibt 2 große Betriebsversammlungen mit Anschließender Firmenfeier pro jahr, was sehr schön ist da man dort sieht welcher zusammenhalt bei Flottweg auch nach Feierabend herrscht.
Gerade wird auch eine Kantine gebaut.

mit 45 aufs Abstellgleis oder anders entsorgt, daher lohnt es sich nicht soviel in Mitarbeiter zu investieren

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt noch Luft nach oben, aber in welchem Unternehmen ist alles perfekt? Die Kollegen sind durchweg sehr nett und freundlich und man fühlt sich nicht als einzelner Mitarbeiter, sondern als Teil des Ganzen.

Das fand ich sehr gut, da ältere Menschen werden geholfen. Es gab immer Leute die frei waren und somit mussten die andere helfen, die schwere Aufträge hatten. Zusammenhalt gut

Weiterhin so eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern beibehalten sowie weiterhin den partizipativen Führungsstil anwenden.

Mit allen Stellen unkompliziert und Zielführend

Super Arbeitsatmosphäre!

könnte manchmal von ganz oben etwas Transparenter sein, Vorgesetzter kommuniziert aber alles

Man kann die Geschäftsführung immer ansprechen, sie haben immer ein offenes Ohr. Außerdem ist sie immer präsent und schaut sich in den Abteilungen um. Jeder wird jeden Tag mit Handschlag begrüßt.

Die Kollegen sind für Fragen etc. immer für einen da und helfen sich untereinander

Könnte etwas mehr sein, bzgl. allgemeiner Infos zum Unternehmen wie Gewinn/Umsatz etc.

Kommunikation unter den Abteilungen sollte verbessert werden