Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf alle Anliegen ein
Ehrliche und offene Betreuung in allen Phasen der Anstellung
Ich hatte Einblicke als Zeitarbeiter und als interne Kraft. Ein wirklich toller Arbeitgeber! Das Team in Hamburg ist einsame Spitze. Ich habe selten eine so gute Zusammenarbeit erlebt. Trotz Zeitarbeit fühlte man sich zu Cenis zugehörig. Die Damen, die zum Hamburger Team gehören, sind im höchsten Maße kompetent. Sie wissen, was sie tun und sind immer für ihre Mitarbeiter da.
- gutes Gehalt
- flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- sehr nette und hilfsbereite Kollegen
- sehr engagierte Vorgesetzte, die für die Mitarbeiter da sind
- angenehmes Arbeitsumfeld
- zusätzliches Engagement von CENIS in den Bereichen Soziales und Umwelt
Tolle Betreuung, super Service, sehr netter Umgang mit Leiharbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Hamburger Büro hat bessere Räumlichkeiten verdient, besonders bei so einer tollen jungen Kollegin vor Ort!
Ich habe nur positive Erfahrungen mit CENIS gemacht
Am Arbeitgeber überhaupt nichts! Eher an der politischen Entwicklung zur Leiharbeitsgesetzgebung.
Dass ihn kaum jemand kennt
Mehr Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so machen
Ein wenig mehr Anleitung/Einführung am Anfang wäre hilfreich gewesen um den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.
Mehr auf die Mitarbeiter und die Gleichberechtigung achten.
Macht weiter so und bleibt wie Ihr seid!
Mehr Give aways wären nett....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von CENIS Consulting-Engineering-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Einsatz für einen Namhaften Maschinenhersteller - Top Arbeitsatmosphäre, hier wurde kein Unterschied zwischen Leasing oder Festangestellten gemacht.
Nette Kollegen
Sehr angenehm, es wird viel gelacht und sich gegenseitig unterstützt.
Wow! Selten intern eine so tolle Arbeitsatmosphäre erfahren
Geschäftsführung ist sehr human, Hierarchie sehr flach, offene Gesprächsatmosphäre, Verbesserungsvorschläge können jederzeit vorgebracht werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CENIS Consulting-Engineering-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausbaufähig
Keine direkten Weiterbildungsangebote. Allerdings wurde mir mein berufsbegleitendes Studium bezuschusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CENIS Consulting-Engineering-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CENIS Consulting-Engineering-Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CENIS Consulting-Engineering-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
































