Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein Handelsunternehmen wie jedes andere auch - es wird auf jeden Fall darauf geachtet aber man kann auch einfach nicht alles richtig machen.

Bei wöchentliche Jour fixen wird regelmäßig besprochen wie es läuft und bei Problemen ein Lösungsweg gefunden. Auch im Alltag wird oft über die Stimmung gesprochen und gegebenenfalls nach einer Lösung gesucht.

Die Feedbackkultur ist unglaublich. In keiner Firma mit der ich zusammengearbeitet habe, wird das Feedback und Wellbeeing so gut.<br/>Die Manager sprechen mit dir, deinem Workload, wie du dich fühlst.<br/>Wenn Feedback gegeben wird, wird ein sehr höflicher, professioneller, gesunder und fördernder Umgangston gewählt. Die Manager nehmen sich die Zeit, um dich wirklich voranzubringen.

Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem Gleichberechtigung so natürlich ist. Ich muss mir keine Gedanken machen, was ich morgens anziehe, wenn ich ins Büro gehe, weil ich weiß, niemand würde mich schief anschauen. Danke, dass die Kollegen einem die Gleichberechtigung so einfach machen.

There might be times with a higher workload, but as you can work remotely and more or less flexible, it's mostly up to you and your own self-management if you can set your personal limits. What needs to be said is, that in general air up is a very ambitious company searching for ambitious employees. If you are not willing to make some extra hours from time to time or to take a task outside of your responsibility, you might not be the right person for the company.

Auch wenn das Team insgesamt sehr jung ist, widmen sich die Geschäftsführer und die übrigen Vorgesetzten ihrer Aufgabe mit der höchsten Professionalität und Hingabe. Einige Vorgesetzte verkörpern eine top "Mentor" -Funktion. Man merkt, dass jeder an das Produkt und den Erfolg des Unternehmens glaubt und darauf hinarbeitet. Dennoch sind alle sehr zugänglich, offen und haben das nötige Quäntchen an Humor.

Gefühlt bekommt man jede Woche etwas neues dazu, ohne dass es einem zu viel wird. Langeweile? Was soll das sein?

klare Unterteilung der Aufgaben, fordernde aber nicht überfordernde To Do's, ausreichende Hilfestellung und Unterstützung, auch bei Problemen da (falls man mal Schlüssel vergisst kann man auch um 5 in der Früh anrufen), auch für Späße zu haben

Atmosphäre ist mega, man wird in jeglicher Hinsicht der Weiterentwicklung gefördert. Man ist mit seinen Kollegen Deutschland weit conectted, natürlich nur wenn man will und daran auch interesse hat. Im Leben geschieht ja bekanntlich nichts ohne eigen Antrieb. Ob Geldverdienen oder Atmen, wer nicht will, der muss ja nicht, außer das eigene Versagen erklären :) Daher gibt es hinter jeder Bewertung zweit Seiten der Medallie, in dem Fall der Geschichte. Auch ich finde die Gebrüder Grimm interessant, zweifels ohne! Doch hat jede geschichte auch meist mehr als eine Moral dahinter. In den ach so tollen Bewertunge ist es die Toleranz seiten des Unternehmen gegenüber solcher Menschen, denen das Unternehmen mehr als nur einer Chance gibt, weil sie an das gute sowie die Änderung der Menschen zum positiven glaubt. Dankbarkeit wird leider in Form von negativ Bewertungen wiedergegegeben, was mehr als nur einer Frechheit in meinen Augen gleicht. Aber jeder hat da ja seine eigene Meinung

Aufgrund dessen was ich von den Kollegen darüber erfahren konnte, entspricht es dem Durchschnitt in der Elektro-Branche in Deutschland.

Sehr Umfangreiche fort oder Weiterbildungen werden jedem Mittarbeiter angeboten. Karriere kann jeder Mitarbeiter machen und wird von den Vorgesetzten sehr gefördert.

Büros angemessen, an der ein oder anderen Stelle Modernisierungsbedarf, Baustellen auch okay, je nach Größe und Dauer, gute technische Ausstattung, IT hat noch Potential

Hier wird auf die Mitarbeiter geachtet und nicht nur als Nummer behandelt. Flache Hierarchie wodurch man sich auch gut Hocharbeiten kann.

Es liegt an einem selbst auch mal proaktiv sich selbst Aufgaben zu schnappen, die einen interessieren. Davon gibt es hier genug.

Absolut Top! Soetwas positives habe ich in meinen 11Jahren im Vertrieb noch nie erlaubt!

Jeder Kollege bekommt im Rahmen seiner Tätigkeit, alle für den jeweiligen Bedarf benötigten Arbeitsmittel gestellt. Diese sind stets auf dem neuesten Stand und man hat damit Spaß bei der Arbeit. Die Räumlichkeiten sind top modern und durchgestyled. Kaffe, Säfte, Obst und Gemüse sind frei. Mittagsangebote von Bella und Bona werden bezuschusst, sodass man im Schnitt für 2-3€ sein Mittagessen bestellen kann.

Die Arbeit geht nicht aus, alle wollen und können einen relevanten Beitrag zur positiven Weiterentwicklung des Unternehmens leisten. Seitens des Unternehmens wird sowohl die Freizeit wie auch der Urlaub als hohes Gut angesehen. Meist muss man die Mitarbeiter selbst etwas ausbremsen. Es werden entsprechende, sehr hochwertige Coachings angeboten um den Mitarbeitern zu helfen, mit dem Thema besser umzugehen.

Man ist ehrlich und offen. Tolle Kollegen. Weiterentwicklung findet statt, hier bliebt niemand stehen! Und alle kennen das gemeinsame Ziel!

SENS bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits: diverse Gesundheitsangebote (Massagen, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen etc.), Weiterbildungsmöglichkeiten (interne & externe Schulungen), ergonomische Arbeitsmittel etc.<br/>Highlight ist das moderne Bürogebäude mit der betriebseigenen Köchin, die täglich frisch mit regionalen Lebensmitteln kocht!

Bisher kann ich mich nicht beschweren. Offenes Ohr und bei angebrachter Kritik werden die Sachen angepackt. NAtürlich gibt es viele Themen die aufgrund des Wachstums nicht alle rund laufen, aber man merkt, dass die Vorgesetzten daran arbeiten und Schritt für Schritt hier Verbesserungen einführen.

Ich empfinde die Atmosphäre als super (insbesondere im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern). Man hilft sich untereinander, kann offen Kritik üben und jeder ist offen für einen Spaß. Ich bewerte hier eigentlich nur, weil ich die vorherigen Bewertungen einiger frustrierter Ex-Kolleginnen derart falsch und angreifend finde, dass es einer objektiven Bewertung bedarf. Wer sich als Zentrum des Universums sieht und nur “strategische Aufgaben” ohne Arbeit machen will, ist hier falsch, das stimmt. Stift fallen lassen, auch wenn die Kollegen absaufen und dafür keine Kritik vom Chef hören wollen? Auch falsch hier.

Sehr vielfältig, sehr interessante Projekte und Raum für eigene Ideen, eigene Fähigkeiten und Kenntnisse können gewinnbringend eingebracht werden

Ich finde sehr gut, das alle Mitarbeiter wöchentlich frisches Obst bekommen und das Wasser für alle kostenlos zur Verfügung gestellt wird.

sehr gut in der Abteilung

In Punkte Transparenz, Offenheit und Feedback gibt es natürlich immer etwas zu verbessern. Dank wöchentlichem allhands meeting mit Beiträgen aus unterschiedlichen Abteilungen wird aber sehr viel getan um auch remote Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben auf dem Laufenden zu sein.<br/>Strategie und Quartalsprioritäten werden klar kommuniziert, mit allen geteilt und auch kontinuierlich an den Informationsflüssen und Meetingformaten gearbeitet

Wertschätzender persönlicher Umgang, Konstruktive Kritik wird nicht nur vergeben, sondern auch angenommen.

Die Kommunikation war auch immer einfach. Bei Fragen und Anliegen konnte ich mich immer bei meinem Team melden und hab auch schnell Rückmeldung/ Feedback bekommen.