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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blank service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blank service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie hören mir zu und nehmen jedes Wort ernst.
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Leider kann ich hier nichts Gutes vermerken
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seine Mitarbeiter unfair zu behandeln und die Mitarbeiter zu schikanieren um damit auszudrücken dass die Mitarbeiter im Büro was besseres sind eine sogenannte zwei Klassengesellschaft
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Bis jetzt, habe ich nichts schlechtes.
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Stures unstrukturiertes verhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sein Personal nicht verheizen und Versprechungen machen die man nicht einhalten tut und seine vertraglichen Pflichten nachkommen es muss auch auf den Arbeitsschutz geachtet werden was hier leider nicht der Fall ist
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Mehr auf sein Personal eingehen und das sture Verhalten ablegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von blank service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Teilweise halten hier die Kollegen zusammen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blank service ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur das normale Gehalt es werden hier keine Prämien bezahlt auch gab es keine inflationsprämie
1
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Nur Mindestlohn aus der Reinigung
1
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leider muss man um jeden Cent betteln
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden hier nicht angeboten und es werden auch keine Mitarbeiter gefördert
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungen werden hier nicht angeboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • blank service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet blank service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blank service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blank service als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.