Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Wahl vom Arbeitsort. Herzliches Ankommen im Team. Gut geplantes und strukturiertes Onboarding.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum bis keine Benefits. Die IT-Infrastruktur geht einen, nicht nachvollziehbaren Sonderweg, trotz kleinem Team. Paradox. Einige De Facto Standard Produkte/ Lösungen werden mit Totschlagargumenten, Vorschnellen Annahmen oder Klischeeaussagen gemieden. Das bessere Weg, wäre CNCF Toolschain und cloud native Plattform aufzubauen, sowie Gitops und Devops Innovationen zu nutzen. Und die Entwicklung rund auf Gitlab/ Github Basis abzurunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung ist da eher Arbeitnehmer unfreundlich. Der Umgang Zeigt sich, sobald sich die Wege trennen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTO - Confidential Trade Organization ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen