Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Open communication
Geile Aufgaben; Teammitglieder, von denen ich lernen kann; Teammitglieder, mit denen ich Spaß habe; internationale Umgebung.
Tolle Events, Nette Kollegen, flache Hierarchie, Internationales Arbeiten, Interessantes Arbeitsumfeld
Viel Gestaltungsspielraum, starkes Bemühen Wünsche und Anregungen umzusetzen
Die Aufgaben, die Kollegen, die Umgebung, die Chancen etwas zu gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
False hope, cannot keep words, cannot stand on iits own groumd with decisions.
Risikounternehmung.
Ausbaufähige Strukturen, z.T. hohe Arbeitslast ,
Nicht genügend freier Speicherplatz. Das Unternehmen wächst schneller als die Büros gebaut werden können
Verbesserungsvorschläge
Stop being a hire n fire company. Value the experoenced employees.
Stärkerer Austausch zwischen den Teams Deutschland / Israel (inkl. Reisen).
Strukturiertes Wachstum
Erhöhen Sie den multikulturellen Aspekt des Geschäfts
Etwas mehr Struktur!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CyMotive Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
This is how team work should look like.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CyMotive Technologies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht im Fokus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Studium vor über 10 Jahren habe ich nicht mehr so viel so schnell gelernt wie bei Cymotive.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CyMotive Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CyMotive Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CyMotive Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CyMotive Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter loben.