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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas wir einen IG Metall Tarifvertrag haben. Die Homeoffice Regelung und die gleiten Arbeitszeit.
Es ist ein guter Arbeitgeber. Man meckert was die Rahmenbedingungen betrifft auf hohem Niveau.
Tolle Kollegen, spannende Produkte. Super Kantine. Deutschlandticket umsonst für Mitarbeiter.
Das Gehalt.
Deutschlandticket zu 100% bezahlt.
Unternehmenskultur und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist aufgrund von Zielkonflikten eine Katastrophe. Die Personalabteilung verwaltet nur und kümmert sich nicht um die Förderung von Mitarbeitern, was dazu führt, dass sich gute Leistung nicht mehr lohnt und viele nach Enttäuschungen verständlicherweise Dienst nach Vorschrift machen. Obwohl da echt tolle Leute an Bord sind!
Altmodische, hierarchische Führung von oben herab. Keine Wertschätzung. Kontrolle, umständliche Selbstverwaltung. Zu viel Arbeit bei viel zu wenigen Mitarbeitern.
Hört sich nichts an
Führungskultur, das Innovationsmanagement, Fehlerkultur.
Das Vorgesetztenverhalten war tlw sehr schlecht ( als Neuankömmling wurde man bspw nicht richtig begrüßt), die interne Kommunikation ist sehr langwierig und zwischen den Teams sehr schlecht, was zu unnötigen Geldausgaben sowie schlechter Stimmung führt. Innerhalb der Abteilungen leider sehr viel Gerede/Lästereien, sowie gerade unter den Frauen ein andauernder, sehr ermüdender Konkurrenzkampf.
Kein Onboarding, sodass ich die ersten 4 Wochen immer schon nach wenigen Stunden nachhause geschickt worden bin und meine Zeit Vorort mit Netflix verbringen ,,durfte“. Home Office wird ...
Eine Apfelsine ergibt den Saft von einer Apfelsine.
Wenn man mehr Saft möchte, benötigt man mehr Apfelsinen.
Wollt ihr mehr Ergebnis, benötigen wir mehr Personal und mehr Mittel.
Hört den Menschen mehr zu. Mitarbeiterzufriedenheit macht mehr aus als man denkt. Heutzutage geht man nicht mehr nur für Geld zur Arbeit. Der Tarifvertrag ist nicht alles.
Anders führen, Mitarbeiter motivieren, seiner Fürsorgepflicht nachkommen und vor allem sich an bestehende BV und Gesetze halten.
Weniger Arroganz
Selbstkritische Prüfung der Führung und ggf Austausch von Leitenden
Das Wort Human Ressources verstehen lernen
Die Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Messe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
IG Metall Tarif, wirklich super! Aber für die Art und Weise des Arbeitgebers, man könnte nirgends was besseres finden in der heutigen Zeit gibt‘s ein Sternchen Abzug. Außerdem keine Vergütung von außerordentlichen Leistungen, was vllt die in der Unternehmenskultur verankerte allgemeine Arbeitsmoral erklärt.
Das ist gut, weil wir einen IG Metall Tarifvertrag haben. Mit der Gewerkschaft haben wir einen starken Partner an unserer Seite.
IG-Metall Tarif inkl. zahlreicher Zusatzleitungen und -zahlungen
Das Gehalt ist einer der wenigen Pluspunkte.
IG Metall Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Messe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, von IT Schulungen bis Sabbatical.
Karrierechancen sind aufgrund fehlender Stellen schwierig.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Förderung von Mitarbeitern ist abhängig vom Glück mit der Führungskraft und anderen glücklichen Umständen.
Kein großes Angebot und keine Unterstützung bei der Entwicklung
viele Versprechungen, keine Umsetzungen. Anscheinend nicht gewünscht. Privat kümmern und am Markt umsehen.
In den Zeiten der Krise und Personalabbau trotzdem möglich. Weiterbildung reduziert weiter möglich
