Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungNette verständnisvolle Kollegen sowie Vorgesetzte; sehr positives, familiäres Arbeitsklima, strukturierte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartner; optimale Work-Life-Balance durch die 4-Tage Woche.
- verständnisvolle Chefs
- toller Zusammenhalt und Austausch
- flexibles Arbeiten
- Unterstützung
- Dankbarkeit
- Wertschätzung
- Flache Hierarchie
Sehr verständnisvolle Vorgesetzte, mit denen man über alle Belange offen reden kann und die einem auch weiterhelfen. Super Arbeitszeiten, nette Kollegen, diverse Mitarbeiter-Events, super Arbeitsatmosphäre, vielfältige Weiterbildungsangebote, etc. Hier gibt es viele langjährige Mitarbeiter und auch Mitarbeiter, die nachdem sie die Kanzlei einmal verlassen hatte, wieder zurückgekehrt sind. Ich arbeite sehr gerne hier!
Hohe Sozialkompetenz der Vorgesetzten; Weiterbildung immer auf dem Laufenden; sehr gutes Betriebsklima ... nette Kollegen
Jeder macht was er will und keiner das was er soll. Als Arbeitgeber eine komplette Vollkatastrophe. Absolut schwache Personalführung, da die Mitarbeiter machen dürfen was sie wollen. Der Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen.
Bessere Bezahlung der Arbeitnehmer und fachlich qualifiziertes Personal einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schulte Dr. Humm & Partner ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die 4-Tage-Woche hat man natürlich mehr Zeit für Freunde, Familie oder auch eigene Termine.
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden was natürlich klasse ist, da man hier flexibler ist. Die Gleitzeit ermöglicht zudem auch noch für die früh- oder spätaufsteher ein ideales Arbeiten ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Seminare werden regelmäßig besucht. Auf Wunsch und Absprache mit den Chefs kann man sich aber auch nochmals ein Seminar anschauen bei Themen die einem nicht so klar sind. Was natürlich klasse ist, da das Verständnis zu einem Thema bei jedem unterschiedlich ist.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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