Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandySoziales Verhalten untereinander okay miteinander eher schlecht
Kommunikation ist gut möglich, Kriterien werden akzeptiert und es wird sich darüber ausgesprochen, direkte Klärung von Missverständnissen, Akzeptanz von einer anderen Meinung, Überstunden werden bezahlt
Bei Krankheit Urlaub und Weinachtsgeld nicht auszahlt
Generell keine Autorität zu finden.
Besser mit seinen Mitarbeiter umgehen
Vetternwirtschaft vermeiden, richtige Regeln aufstellen, fair und transparent bleiben, und nicht immer so tun als wäre man was besseres. Nur weil man ein R6 hat ,damit protzt. Aber seine Leute nicht ordentlich bezahlt
Mehr Gehalt für Ausbildungstrafte, Mitarbeiter Rabatt
Der am besten bewertete Faktor von edeka aachen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt geistig flexibel, und lernt immer was neues .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka aachen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tut so als würden die alles besser wissen . Leider sind wir nicht mit in der 2000 Wende. Soll heißen sie passen sich nicht der Zeit an , dadurch ist das Halbwissen in der heutigen Zeit ein Fehler . Man sollte auch die trents im Auge behalten .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit 5 Jahren hinter Chef hinterher wegen AES ausbildereignungsschein
