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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka kutsche voxtrup
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka kutsche voxtrup
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Seminare.
Fair, Tolerant, Kundschaft hoher Stellenwert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlungen,Umgang mit Mitarbeitern
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Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum angestellten. Hinter deinem Rücken wird schlecht geredet unter den Kollegen die schon was älter sind.
Manche Strukturen, die interne Aufarbeitung von Problemen
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Einfach nur alles
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein besseren Umgang mit ihren Mitarbeitern und nicht immer nur auf die Marktleitung hören
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Gehaltserhöhung vl. Nach einem Belohnungssystem. Jahre lange Leute mehr pushen.
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Freundlichkeit, Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Edeka kutsche voxtrup ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es allerdings nur solange bis man diese zu gunsten für einen selbst in die Pfanne hauen kann
3
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Wir waren ein Mega Team
5
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Meine Arbeitskollegen mag ich
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka kutsche voxtrup ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Marktleitung denkt sie wäre Gott.
Kommunikation gibt es nicht. Nur geläster über die eigenen Mitarbeiter außer ihre Elite. Die darf alles
1
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Manchmal sehr sprunghaft. Die Strukturen nicht immer gerecht.
3
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Ziemlich mies nur am motzen nie ein Lob
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nur solange man nach ihrer Nase tanzt. Hat man andere Meinungen ist man raus
1
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Das haben die wenigstens hinbekommen.
5
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Die Möglichkeiten habe ich 2 mal bekommen als Seminar
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka kutsche voxtrup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Edeka kutsche voxtrup schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka kutsche voxtrup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka kutsche voxtrup als eher traditionell.