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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld. Viele Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln. Vom Monteur in die Geschäftsleitung ist möglich.
Weiter so – kleine Optimierungen gibt es immer, aber insgesamt ein sehr solides und positives Gesamtpaket.
Er hat immer ein offenes Ohr für mich und auch meine Kollegen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und gute Aufstiegsmöhlichkeiten
Siehe Kommentare bei den Sternen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massiver Mitarbeiterschwund innerhalb eines Jahres
Siehe Kommentare bei den Sternen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Firma als Arbeitsgeber noch attraktiver machen
Weniger aber qualifizierte Mitarbeiter im Backoffice.
Interne Prozesse könnten schneller vorangehen
Siehe Kommentare bei den Sternen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Hörtensteiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geachtet und respektiert. Ihre Meinungen gelten noch was
Bester Umgang überhaupt. So mancher könnte schon in Rente gehen und will einfach nicht andere sind in Rente und kommen als Minijober wieder zurück.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Hörtensteiner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise Arbeitszeiten die die maximale tägliche Arbeitszeit von 10 Stunden überschritten haben. Pausenzeiten wurden vernachlässigt und wenn man kurz Pause gemacht hat dann wurde man vom Bauleiter angeschnauzt.
normalerweise geregelte Arbeitszeiten, Überstunden sind Ausnahme
Hat keinen großen Stellenwert
Da besteht noch Luft nach oben. Klassischer Handwerksbetrieb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Nö, einfach nö. Muss man sich selbst Urlaub nehmen um sich weiterzubilden.
Es gibt hier alle Möglichkeiten
Aufstieg bis zum Bauleiter/Obermonteur ist kein Problem. Auf Weiterbildungen wird man nahezu nie geschickt. Da muss man im privaten Umfeld selbst aktiv sein.
Weiterbildungen werden so gut wie nie angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Hörtensteiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Hörtensteiner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Hörtensteiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Hörtensteiner als eher modern.
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