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ERGO Group AGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Versicherung
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ERGO Group AGERGO Group AGERGO Group AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 439 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (174)
    39.635535307517%
    Gut (119)
    27.107061503417%
    Befriedigend (90)
    20.501138952164%
    Genügend (56)
    12.756264236902%
    3,47
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    26.666666666667%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (10)
    33.333333333333%
    2,84
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,56

Firmenübersicht

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in mehr als 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen.

Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. Rund 46.000 Menschen arbeiten weltweit als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger.

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Kennzahlen

Umsatz

18 Mrd. Euro

Mitarbeiter

ca. 43.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die ERGO Versicherungsgruppe bietet Ihnen ein umfangreiches Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. Lebens- sowie Schaden- und Unfallversicherungen bieten wir Ihnen dabei unter dem Namen ERGO an. Dieses breite Angebot ergänzen unsere kompetenten Spezialisten: mit Krankenversicherungen von der DKV Deutsche Krankenversicherung, Rechtsschutzversicherungen von der D.A.S. und Schutz auf Reisen von der ERV Europäische Reiseversicherung. Und bei ERGO Direkt können Sie Direktversicherungen per Telefon oder Internet abschließen.

Perspektiven für die Zukunft

ERGO bringt Sie auf den Weg. Das kommt Ihnen entgegen, denn Sie haben klare Vorstellungen, was Sie erreichen möchten. Und kommen mit sicherem Schritt ans Ziel. Wir schätzen Schrittmacher, die etwas bewegen, und unterstützen Sie auf Ihrem Weg nach vorne. Zum Beispiel mit einem Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entwickeln können – und mit einem Klima, das durch Offenheit und Fairness geprägt ist.
Entdecken Sie ERGO. Zeigen Sie uns neue Wege. Wir gehen mit. Das versichern wir Ihnen.

7 Standorte

Standorte Inland

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ERGO bietet interessante und abwechslungsreiche Ausbildungen in der Versicherungsbranche:

  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement
  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit integriertem Studium zum Bachelor of Science  
  • Wirtschaftsinformatiker/-in Bachelor of Science  
  • Duales Studium Vertrieb zum Bachelor of Arts  

Auf unserer Karriereseite finden Sie weiterführende Informationen: http://www.ergo.com/de/Karriere/Schueler/Ausbildung

Darüber hinaus bieten wir alle zwei Jahre ein Traineeprogramm für Hochschulabsolventen an. Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.ergo.com/de/Karriere/Berufseinsteiger/Trainee-Innendienst

Finanzen, Controlling, Konzernentwicklung, Marketing, Vertriebssteuerung, Risikomanagement, Personal – Ihr Karriereweg führt in vielen unserer Bereiche weiter nach vorne. Die Aufgaben sind dementsprechend vielfältig und anspruchsvoll – wo auch immer Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns sehen.  

Juristen / Rechtswissenschaftler
Unsere Schwerpunkte liegen im Gesellschafts-, Handels-, Wettbewerbs-, Vertrags- und Arbeitsrecht. Dahinter steht ein breites Spektrum anspruchsvoller juristischer Aufgaben. Sie kennen das aus Ihrer bisherigen Tätigkeit. Dazu gehören zum Beispiel:

  • Vertragsmuster konzipieren.
  • Vertragsverhandlungen führen.
  • Individualverträge erstellen und bearbeiten.
  • Führungskräfte beraten.
  • Rechtsstreitigkeiten mit Grundsatzbedeutung klären.
  • Rechtliche Streitfälle führen.
  • Gutachten erstellen.  

Mathematikaufgaben für Experten
Ihre Kompetenz ist bei vielen Aufgaben gefragt, zum Beispiel:

  • Die Wahrscheinlichkeit berechnen, mit der bestimmte Risiken eintreten.
  • Prämien kalkulieren, um eine langfristige Kostendeckung sicherzustellen.
  • Maßgeschneiderte Versicherungsprodukte und Tarife entwickeln.
  • Marktanalysen erstellen.
  • Risikomanagement sicherstellen.
  • Verantwortung in den Bereichen Controlling und Finanzen übernehmen.  

Die Magie funktionierender IT
Die Größe unseres Unternehmens und die Anforderungen unserer Mitarbeiter erfordern eine stetige Optimierung der IT-Strukturen. Dafür sorgen die Experten unseres konzerneigenen IT-Dienstleisters ITERGO und anderer relevanter Bereiche im Unternehmen. Die Aufgaben, die dahinterstehen, sind nicht nur vielfältig, sondern auch anspruchsvoll – zum Beispiel:

  • Qualitätsmanagement aufbauen.
  • Prozessanalysen und Audits zur Qualitätsbestimmung planen, durchführen und auswerten.
  • Kennzahlen zur Messung von Prozess- und Leistungsqualität erheben.
  • IT-Infrastruktur, Netzwerk-Dienstleistungen, E-Mail-Services und Server installieren und betreiben.
  • Informationssysteme für Endbenutzer bereitstellen.
  • Applikationen entwickeln und betreiben.
  • HR-Systeme bereitstellen und betreiben.
  • IT-Bereiche beraten.  

Weiterführende Informationen und Einblicke in die ERGO-Welt finden Sie in unserem Blog: https://blog.ergo.de/de/Karriere-Job.aspx 

Gesuchte Qualifikationen

Ihr fachlicher Hintergrund passt zudem gut zu unseren Wachstumsplänen: zum Beispiel Ihre erfolgreiche Ausbildung im Finanz- oder Versicherungswesen bzw. ein entsprechendes duales Studium 

Gesuchte Studiengänge

Bestenfalls bringen Sie einen überzeugenden Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik mit. Und ohne diesen Background? Ihr Wissen kennt keine Grenzen. Zeigen Sie uns, dass Sie neue Herausforderungen annehmen und mit den Aufgaben wachsen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele Gründe, sich für ERGO zu entscheiden. Ein ganz besonderer Grund ist sicherlich, dass wir Ihnen aufmerksam zuhören. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und sich entfalten können – eine Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.

Fühlen Sie sich bei uns gut aufgehoben
Wir tun einiges dafür, dass Sie sich bei uns auf das Wesentliche konzentrieren können. Nehmen Sie zum Beispiel unsere... 

  • flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Familie zu verbinden
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge und schnellen Gesundung
  • betriebliche Altersvorsorge als zweites Standbein für Ihren aktiven Ruhestand
  • Nachfolgeprogramme, die Sie für kommende Führungsaufgaben vorbereiten
  • besonderen Mitarbeiterkonditionen für unsere Versicherungsprodukte

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ERGO ist nicht nur eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir sind auch ein Unternehmen mit ganz besonderen Menschen. Sie hören ihren Kunden zu, fragen, bis sie verstehen, und geben Antworten, die verstanden werden. Und wir sind ein Unternehmen, in dem wir aufeinander hören, weil wir sicher sind: Nur so kommen wir voran.

Bei uns haben Sie aber auch viele Möglichkeiten, sich sportlich zu betätigen, kulturelle Highlights zu genießen, sich weiterzubilden – oder einfach nur zu entspannen.

ERGO und ihre Tochterunternehmen fördern eine Vielzahl von sozialen Projekten und Gesundheitsinitiativen in verschiedenen Ländern und engagieren sich für Kultur und Wissenschaft. Viele Mitarbeiter unterstützen soziale Projekte finanziell oder bringen sich ganz praktisch ein, indem sie Geld sammeln oder Blut spenden. Dieses Engagement hat bei uns eine lange Tradition, die wir fortsetzen wollen.

Nachhaltiges Wirtschaften ist unser Leitbild. Das gilt sowohl für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens wie für unser ökologisches und soziales Engagement. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Energieverbrauch und die CO2-Emissionen zu senken. Dafür setzen wir auch auf moderne Klimatechnik. Wir investieren in nachhaltige Kapitalanlagen und bieten mit den nachhaltigen Fonds der MEAG diese Möglichkeit auch unseren Kunden an. Unsere Experten helfen Unternehmen, Umweltschäden vorzubeugen. Den Einsatz erneuerbarer Energien fördern wir durch innovative Deckungskonzepte und den Betrieb eigener Solaranlagen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Karrierekompass für weltweiten Erfolg

Die Versicherungswelt ist grenzenlos. Für Sie sind damit vielfältige Karrierechancen verbunden: In mehr als 30 europäischen und asiatischen Ländern sprechen Kunden inzwischen ERGO. Und über 20 Prozent unserer gesamten Beitragseinnahmen erwirtschaften wir inzwischen außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend.

Chancen ohne Grenzen
Zeigen Sie international Flagge und treiben Sie unsere Auslandsentwicklung voran – in zeitlich begrenzten Einsätzen oder langfristig ausgerichteten Tätigkeiten.  

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Hinterlassen Sie einen guten Eindruck

Mit Ihrer Bewerbung lernen wir Sie kennen. Damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen, sollten Sie möglichst genau berichten, was Sie charakterisiert und auszeichnet. Unsere Tipps helfen Ihnen dabei.

Vollständig und übersichtlich gestaltet – so überzeugt Ihre Bewerbung.

  • Mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und berufsrelevanten Zeugnissen können wir uns ein erstes Bild von Ihnen, Ihren Stärken und Ihren persönlichen Erwartungen machen.
  • Die Bewerbung schicken Sie an Ihren Ansprechpartner bei ERGO.

Ihr Anschreiben bringt es auf den Punkt.

  • Auf einer DIN-A4-Seite liefern Sie uns überzeugende Argumente für Ihre Bewerbung.
  • Dazu gehören Ihre besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie für die Position qualifizieren.
  • Uns interessieren aber auch Ihre persönlichen Ziele und Wünsche – und natürlich, warum Sie sich gerade für unser Unternehmen entschieden haben.

Möglicherweise hatten Sie schon Kontakt mit uns.

  • Sie haben sich über unser Unternehmen genauestens informiert.
  • Vielleicht hatten Sie in diesem Zusammenhang auch schon einmal mit uns telefoniert oder uns auf einer unserer Veranstaltungen besucht.
  • Nehmen Sie darauf Bezug. Wir können Ihre Bewerbung dann besser zuordnen.

Ihr tabellarischer Lebenslauf stellt Ihren bisherigen Werdegang übersichtlich dar.

  • Wir erfahren, was Sie bisher gemacht und erreicht haben.
  • Dabei helfen uns nicht nur die klare Struktur und Vollständigkeit Ihres Lebenslaufs, sondern auch die lesefreundliche Gestaltung.
  • Bitte geben Sie bei Zeitangaben mindestens den Monat und das Jahr an.

Berufsrelevante Anlagen runden Ihre exzellente Bewerbung ab.

  • Sie haben schon einiges geleistet. Das wurde Ihnen bestätigt – durch Abschlusszeugnisse, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise oder Urkunden wie Bachelor, Diplom, Master.
  • Nicht relevant sind z. B. einzelne Seminarscheine oder vollständige Abschlussarbeiten.

Noch eine persönliche Empfehlung

  • Zeigen Sie uns, dass Sie gut informiert über ERGO und die Sie interessierende Tätigkeit sind.
  • Informationen dazu finden Sie beispielsweise in unseren Broschüren, auf unserer Homepage und in Presseveröffentlichungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können sich sowohl online als auch schriftlich bewerben. Wir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über den ERGO Stellenmarkt. Diese ist einfach und schnell.

Auswahlverfahren

Wenn wir alle Unterlagen geprüft haben, treffen wir eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Mit diesen führen wir ein erstes Gespräch. Die Bewerberinnen und Bewerber, die uns hier überzeugen, laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Danach machen wir den fachlich und persönlich geeigneten Kandidaten ein Angebot. 

ERGO Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
3,56 Azubis
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck lastet auf den Schultern der Mitarbeiter, dadurch herrscht schlechte und bedrückte Stimmung. Kopf runter und arbeiten. Persönliche Gespräche & Klönschnack unter den Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen und unterbrochen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte üben Druck aus, es wird nur noch auf Zahlen geachtet. Ständige Kontrolle von oben. Mehr Wertschätzung und Freiraum für den Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen und ziehen an einem Strang. Sie sind der Grund warum man noch zur Arbeit gekommen ist.

Kommunikation

Änderungen, z.T. auch die eigene Person betreffend, werden über den Flurfunk kommuniziert. Offizielle Informationen erfolgen häufig zu spät oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Sonderaufgaben und Projekte werden immer an die gleichen Leute vergeben obwohl andere genauso qualifiziert wären. Männer werden häufig bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg- oder Veränderungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter so gut wie gar nicht vorhanden. Es wird „nach Nase“ entschieden, nicht nach fachlicher Qualifikation.

Gehalt / Sozialleistungen

14 Gehälter, bAV, VWL, Urlaubstage können dazu gekauft werden. Viele Sonderkonditionen verfügbar.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Tische stehen teilweise auf engstem Raum. Dadurch hohe Lärmbelastung. Gleitzeit grundsätzlich möglich, in bestimmten Abteilungen nur sehr beschränkt gelebt.
Technik läuft in der Regel gut, Fehler/Ausfälle werden zeitnah behoben. Büromöbel sind neu und hochwertig.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichkeit fehlt. Behandelt die Mitarbeiter nicht wie eine Nummer. Mehr Wertschätzung und Motivation ist unumgänglich.

Pro

Sozialleistungen und benefits

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ergo
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Das Team versteht sich im Großen und Ganzen sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Steht meist hinter mir; Vertrauen, Verantwortung und Erreichen von Zielen stehen in einemguten Verhältnis. Nur die Controlling -Instrumente nehmen immer mehr Überhand!

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist prima, bis auf wenige Ausnahmen, die es immer geben wird.

Interessante Aufgaben

Aus der Strategie für die Zukunft ergeben sich viele auch interessante Aufgaben

Kommunikation

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser und deutlich proaktiver sein, um die MA besser mitzunehmen

Gleichberechtigung

Wahrnehmbar ist, daß Frauen in Führungspositionen immer noch in der Minderheit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich: Zwischen Verständnis und der Suche nach den geeignetsten Aufgaben bis hin zur Behandlung als Balast und Kostenfaktor alles möglich

Karriere / Weiterbildung

Karriere aufgrund weniger Möglichkeiten eher gering (2), Weiterbildung wird weitgefächert angeboten (4) - Durchschnitt (3)

Gehalt / Sozialleistungen

ist insgesamt in der Versicherungsbranche sehr angemessen

Arbeitsbedingungen

Ist alles da, wird aber nicht immer gleich gut genutzt! Personenabhängig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird öffentlich stark betont, ist jedoch bei den konkreten Vorfällen eher nachrangig.

Work-Life-Balance

Umwandlung in Freizeit durch BV Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeit, - viele Bausteine, die bei richtiger Dosierung förderlich sind

Image

Branche gilt als unsexy, es ist in der Regel schwierig, Neue Menschen anzuwerben, die Wahrnehmung bei den eigenen MA ist historisch bedingt ambivalent und daher eher kritisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter noch mehr als wertvolle Ressource annehmen, Verantwortung übergeben, wertschätzen und (kommunikativ besser) mitnehmen!

Pro

Es gibt ein weites Spektrum an Möglichkeiten (Weiterbildung)

Contra

An manchen Stellen stellt sich immer mehr eine stark hierarchisch geprägte Entscheidungsstruktur aus (old School)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ERGO
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen, dass seit 10 Jahren schrumpft und dagegenan zu sparen versucht, vergisst sehr schnell sein wertvollsten Kapital: den Mitarbeiter. Zwangsversetzungen, Streichungen von Sozialleistungen und Entlassungen sind an der Tagesordnung. Hierbei sind die Außenstellen schlechter dran als die Zentrale in Düsseldorf.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig. Prinzipiell gilt das Radfahrerprinzip: oben Buckeln, unten Treten.

Kollegenzusammenhalt

Angst schweißt zusammen...

Interessante Aufgaben

Für jedes Interesse gibt es das Richtige.

Kommunikation

Vorhanden, aber zu wenig und zu spät. Wer aktuelle Infos haben möchte, ist mit Handelsblatt und Börseninformationsdienst besser bedient.

Gleichberechtigung

Frauen als Führungskräfte werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollten Sie 10 Jahre durchhalten und mindestens 56 Jahre sein, bekommen Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ein ATZ-Angebot.

Karriere / Weiterbildung

Hausinterne Schulungen vorhanden und oft gut, externe Schulungen werden i.d.R. abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fast alle Leitenden werden von außen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg Großraumbüro. In Düsseldorf keine Klimaanlage. Südbüros können sehr warm werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorhanden, aber falscher Eifer. Z.B. Wird die Unternehmenszeitung auf Umweltschutzpapier gedrückt und durch Zertifikate CO2 neutral gestaltet. Sie wird aber in viel zu großer Menge gedruckt und dann weggeschmissen.

Work-Life-Balance

Kurze Arbeitszeiten (38h Woche), Gleitzeit und Homeoffice klingen gut, führen aber bei vielen Kollegen zu unkontrollierten Überstunden und Wochenendarbeiten. Der Einzelne muss sich selber kontrollieren. Der Gruppendruck führt dann zu Rechtfertigungsdruck, wenn man normal arbeitet.

Image

Die Werbung ist cool. Die Produkte sind zu teuer.

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Mitarbeiter ernst.

Contra

Ware Mensch...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ERGO Group AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 439 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (174)
    39.635535307517%
    Gut (119)
    27.107061503417%
    Befriedigend (90)
    20.501138952164%
    Genügend (56)
    12.756264236902%
    3,47
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    26.666666666667%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (10)
    33.333333333333%
    2,84
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

ERGO Group AG
3,43
476 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,39
37.970 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen