Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
80%80
Mitarbeiter-Events
70%70
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Diensthandy
70%70
Coaching
60%60
Internetnutzung
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Betriebsarzt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Barrierefrei
30%30
Rabatte
30%30
Parkplatz
30%30
Kantine
20%20
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Kinderbetreuung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenes Team

Mai 2026Bewertung lesen

Keine Scheu auch mal Geld für Weiterbildung auszugeben. Nahmhafte Firmen als Kunden? Standard! Hier lernt man viele tolle Firmen kennen. Super Arbeitsmoral, Aufgaben werden sofort erledigt

Februar 2024Bewertung lesen

Kollegialer Zusammenhalt ist super, wird bestärkt durch diverse Team und Firmen Events und Veranstaltungen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe zeitliche Arbeitslast

Februar 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und moderner Ansatz für Karriereentwicklung.

Mai 2026Bewertung lesen

Die zeitliche Arbeitslast ist zwar geringer als früher aber leider noch nicht bei einem guten Niveau angekommen. Diese Belastung reduzieren.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt aufs Team an

Mai 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wirkt willkürlich obwohl es transparent sein soll.

Mai 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Altmodisches Karrieremodell was auf Ranks statt auf Skills setzt. Wer nicht ins Raster passt, bleibt auf der Strecke.

Mai 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EY Ernst& Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher traditionell.