Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres miteinander und ein freundschaftliches Verhältnis zu jedem Kollegen und jeder Kollegin.
gute Vernetzung der MAs am eigenen Standort und auch zu anderen Standorten, auf persönlich anfallende Dinge, die ggf. Freistellung (z.B. Beisetzungstermin, etc.) wird flexibel und wohlwollend reagiert, reibungsloser Kontakt zu Vorgesetzten
14-tägige Besprechung über bestimmte Themen, die unseren Betriebsablauf betreffen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird es hektisch.
Es sollte mehr für Produktentwicklung und Produktverbesserung (Qualität) auch für die Optik getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge. Im großen und ganzen, ein perfekter Arbeitgeber
Auszubildende sollten eventuell verschiedene Projekte oder Themen erstellen und ausarbeiten. Zeitnaher (monatlicher) Austausch mit den Auszubildenden. Die Ausbildung sollte für die Zukunft ein sehr wichtiges Thema sein. Die Auszubildenden sollten für gute Mitarbeit oder neue Ideen zum Thema Ausbildung gefördert werden. Das optische Erscheinungsbild sollte verbessert werden.
mehr Gleichmäßigkeit im Bereich Layout und Textgestaltung, mehr Digitalisierung (ggf. auch Schulungen oder leicht verständlich verfasste Anweisungen zum Thema für die MAs)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Finger Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder würde für den anderen, die Hand ins Feuer legen
Untereinander wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen, zumal die Firma Finger sehr auf den Zusammenhalt achtet und auch die Geschäftsleitung fördert den Zusammenhalt sehr.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finger Baustoffe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extreme Unterschiede zwischen Wahrnehmung und Realität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bis zu einem gewissen Punkt, kann man in der Hierarchie nach oben klettern. Regelmäßige Weiterbildung und Trainings sind freiwillig, werden aber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finger Baustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Finger Baustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finger Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finger Baustoffe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur





























