Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier bekommt man zügig Verantwortung und kann Projekte weitgehend selbstständig steuern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Honorar Regelung (lächerlich)
Fehlende Professionalität, unangemessene Kommunikation und kein Interesse daran, was Mitarbeiter brauchen, um gerne und produktiv zu arbeiten.
Es ist schlicht kein Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
sollten grundsätzlich das Verhalten gegenüber Freelancern überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FMT International ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird für seine Individualität wertgeschätzt. Faires kollegiales Miteinander, jeder kann sich gleichermaßen einbringen. Kulturelle Diversität ist erwünscht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMT International ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufiger laut geworden und unterbricht seine Mitarbeiter.
Vorgeschwätzter...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter wird individuell beständig gefördert, ja nach Unternehmensbereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten zur Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMT International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FMT International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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