Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenHier bekommt man zügig Verantwortung und kann Projekte weitgehend selbstständig steuern.
tolle Teams, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeit, Internationale Aufgaben, eine eigene Meinung wird geschätzt, sehr flexibel in Bezug auf persönliche Anliegen, eine persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gute Leistungen werden belohnt.
Honorar Regelung (lächerlich)
Es ist schlicht kein Arbeitgeber
Fehlende Professionalität, unangemessene Kommunikation und kein Interesse daran, was Mitarbeiter brauchen, um gerne und produktiv zu arbeiten.
sollten grundsätzlich das Verhalten gegenüber Freelancern überdenken
Der am besten bewertete Faktor von FMT International ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird für seine Individualität wertgeschätzt. Faires kollegiales Miteinander, jeder kann sich gleichermaßen einbringen. Kulturelle Diversität ist erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMT International ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Häufiger laut geworden und unterbricht seine Mitarbeiter.
Vorgeschwätzter...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung der Mitarbeiter wird individuell beständig gefördert, ja nach Unternehmensbereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten zur Führungskraft.
