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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute mache um Steuern, sozialbeiträge und sonstiges nicht abzuführen. Arbeiten jetzt als bettiebsstätte in Düsseldorf über die Hauptstelle Hamburg. Unfassbar
nicht langweilig
Ich liebe meinen Arbeitgeber meinen Arbeitsplatz
Flexible zeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlt endlich die Mitarbeiter
jeden Tag andere Orte und zu verschiedenen Zeiten.
Unpünktliche Zahlung und keine korrekten Stunden Erfassung
Verbesserungsvorschläge
Ich hab letztes Jahr in dem Unternehmen gearbeitet bis sie ins Insolvenz gegangen ist. Das Personal wurde nicht bezahlt (teilweise )
Ich würde raten das die Gf Leitung erstmal untereinander klarkommen sollte.
Einhaltung der Arbeitszeiten: Sicherstellen, dass die gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitszeiten und Pausen eingehalten werden, um Überarbeitung zu vermeiden und das Wohlbefinden der Angestellten zu fördern.
Mehr Konsistenz bei Schichten: Eine gleichmäßigere Verteilung der Arbeitszeiten anstreben, um finanzielle Stabilität für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Förderung der Weiterbildung: Angebot von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten zu erweitern und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Seit strenger mit denen die sich nicht bemühen
Lieber offen reden als wie hinten herum
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gastroleben Events & More ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist angenehm
Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen
Gibt sehr viele Einzelkämpfer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastroleben Events & More wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Gastroleben Events & More schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastroleben Events & More als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastroleben Events & More als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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