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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann die meisten Dinge im Unternehmen zum Lernen nutzen. Es gibt viele junge Praktikanten von Schulen, die offensichtlich noch jung und verspielt sind und sich nicht gut konzentrieren können, aber es gibt sicherlich Dinge, die man lernen kann.
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Toleranz, Verständnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaotisch, spontan
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Verbesserungsvorschläge

jetzt ist es super, aber mehr Festangestellte könnten hilfreich sein.
Bewertung lesen
Für jeden Arbeitsprozess Anleitungen erstellen, jedem Mitarbeiter konkrete Aufgaben geben und nicht mit allen Aufgaben von allen anderen belasten im morgentlichen Meeting, sich Zeit nehmen und alles detailliert erklären, wie,wo,was zu tun ist, beim Erklären nicht ständig hin und her springen und wild rumkllicken auf dem Bildschirm. Vernünftige Pläne aller Netzwerke erstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grassau ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder bekommt hier mehr als eine Chance
5
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Toleranz ist sehr gut
5
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Kein wirkliches Thema jeder bekommt dort eine Chance
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grassau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten, aber nicht wirklich viel Auswahl.
3
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen durchchecken das Unternehmen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grassau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Grassau gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grassau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grassau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grassau
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Grassau
Branchendurchschnitt: IT
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