Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Management fördert aktiv eine positive Arbeitskultur und legt großen Wert auf Teamarbeit.
Auch in stressigen Zeiten bleibt die Stimmung positiv, was sicherlich auch an den tollen Kollegen liegt. Man merkt, dass hier jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte.
- Direkte Einbindung in spannende Projekte und damit verbunden auch Aufgaben die einen fordern.
- Bei Fragen wirklich von jedem geholfen zu bekommen
- lockere Arbeitsatmosphäre
- super flexible Arbeitszeiten als Werksstudent
- Wertschätzung der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei meinem Start waren eine handvoll junger Kollegen vorhanden, nach und nach sind alle gegangen, das sagt vieles aus.
Verbesserungsvorschläge
- Als Azubi fände ich auch einen Einblick in die Bauphysik Abteilung in Frankfurt interessant. Im Rahmen eines "Praktikums" könnte man so besser die Kollegen besser kennenlernen welche man sonst nur an Feiern sieht und man bekäme einen besseren Einblick in die Aufgabenbereiche des anderen Standorts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Grebner Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ehemalige Mitarbeiter im Rente werden zu den Betriebsfeiern eingeladen
es gibt einige Angestellte die schon sehr lange für den Arbeitgeber arbeiten, auch ich bin seit der Ausbildung dort und es macht immer noch Spaß. Die Rentner nehmen gerne regelmäßig am Betriebsausflug und Weihnachtsfeier teil
Viele Mitarbeiter schon 35 jahre im Betrieb. Auch Rentner werden gerne zu Firmenfeiern eingeladen und oft gesehen.
Mitarbeiter mit über 35 Jahren Betriebszugehörigkeit vorhanden; Kontakt zu Kollegen in Rente wird gehalten durch Einladung zur Weihnachtsfeier, Betriebsausflug,...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grebner Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen – wer will, kann hier wachsen
Weiterbildungen werden immer gefördert.
Initiativen zur beruflichen Weiterbildung werden von der Geschäftsleitung voll unterstützt.
jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden vorausgesetzt er will
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grebner Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grebner Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grebner Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grebner Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


























