Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie authentische Kultur. Man verkauft sich nicht als hippes Start-up, sondern lebt die Werte eines nachhaltig gewachsenen Unternehmens, das Kundennähe, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowohl intern als auch extern schätzt.
Gute Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen.
Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter (m/w/d) hat eine eigene Persönlichkeit. Keiner ist eine Nummer. Wenn man mit Eigenverantwortung umgehen kann, ist man hier prima aufgehoben. Man kann sich hier nach seinen eigenen Fähigkeiten und Neigungen entwickeln.
Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
Manchmal etwas mehr strukturelle Vorgaben wären gut
An manchen Stellen könnte es noch einheitlichere Prozesse geben. Andererseits wird so aktuell der Entscheidungsspielraum jedes einzelnen gefördert.
Der am besten bewertete Faktor von G&W Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamarbeit und Freude stehen im Vordergrund, und es gibt tolle Aktionen während des Jahres.
Gleitender Übregang, Teilzeit - alles möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
G&W ist ein sehr stabiles Unternehmen mit klaren Prozessen und bietet den Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn man Schulungen braucht, einfach anfragen. Was klar ist, dass man bei flachen Hierarchien nicht viele "Leitungspositionen"...
Zertifizierungen in IT
