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Hermann 
Bettels 
Tief- 
und 
Straßenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Bettels Tief- und Straßenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermann Bettels Tief- und Straßenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das besttels sehr gut sich um deine Mitarbeiter kümmert, egal was ist ist ob es ein Krankheits Bild probleme zuhause oder sonst was, wenn man mit den spricht, selbst mit Brons wird man zu 100% Unterstützung von der Firma bekommen
!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das durch den schlechten Ruf, die Arbeiten zusätzlich erschwert sind.
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Das sie wenn es um Geld geht öfters mal geizig sind wenn es um Gehälter geht aber welcher Chef ist da nicht so
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr darauf das die bestellen mit mehr bzw neueren bzw besseren Werkzeug ausgestattet sind und vorsllem bitte keine e radlader mehr, mit den schafft man nichts
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mit der Zeit gehen und einen neuen GF einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Bettels Tief- und Straßenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind untereinander freundlich und hilfsbereit
4
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Wenn man sich selber vernünftig a stellt und alle erstmal wissen das man was drauf hat hat man ein gutes Leben
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Bettels Tief- und Straßenbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir achtet natürlich auf die umweltgerechte und alles drum und drann und letztens haben Anleger von uns Bilder gemacht und auf fb hochgeladen da waren wir schon sauer und haben es ihm so klar gemacht das die bilder jetzt wieder weg sind
3
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Sozialbewusstsein ist nicht die stärke der Firma. Es wird zwar mit einem Versorgungswerk geworben, aber naja.....
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kommt immer drauf an was man drauf hat aber an sich kann man sich bei bettels aifjeden Fall weiter bilden und auf jedenfall nach dem Meister oder sonst was auch vernünftig damit eingestellt zu werden
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hermann Bettels Tief- und Straßenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hermann Bettels Tief- und Straßenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hermann Bettels Tief- und Straßenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hermann Bettels Tief- und Straßenbau als eher modern.
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