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H.Sperling
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Grunde alles, was ich bei den einzelnen Punkten erwähne: angenehme Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen, faire Behandlung und ein guter Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich hatte eine wirklich gute Zeit. Daher nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Verbesserungen wären beim internen Programm (InForm) hilfreich, z. B. bei der Artikelsuche für Angebote.
Auch das Auffinden von Akten könnte effizienter gestaltet werden, es dauert manchmal zu lange.
Vlt eine telefonische Zentrale, für Kundenanrufe, falls Kollegen nicht am Platz sind oder beschäftigt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von H.Sperling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Kein Konkurrenzdenken oder Ausspielen und als Zeitarbeiter wurde ich fair behandelt. Aufgaben, die ich nicht konnte, wurden unterstützt oder abgenommen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.Sperling ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering, da die Struktur flach ist.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H.Sperling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H.Sperling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.Sperling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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