Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klasse Produkt, die Grundideen waren alle Top mit extrem viel Potential
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. und wenn man tatkräftig oder mit Rat helfen kann wird es auch getan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "Anreize" zur Förderung der Arbeitsmoral in Form von Beteiligungen jeglicher Art waren eine Beleidigung der Intelligenz jeder Person der sie gemacht wurden. Die Arbeitsverträge wiesen äusserst rechtsproblematische Punkte auf die sich auf das Privatleben beziehen. Der Software - Der Kern und die Daseinsberechtigung des Unternehmens - geschrieben Ende der 90er, läuft die Zeit davon, entsprechende Modernisierungsschritte hätten lange und absolut problemlos unternommen werden können und wurden von Mitarbeitern immer wieder Initiiert da die entsprechende Fachkompetenz vorhanden war, es wurde ...
Der Umgang mit Krankheit, man hat immer das Gefühl, dass einem nicht geglaubt wird
Verbesserungsvorschläge
Jemanden Einstellen der Ahnung von Software hat, ihm das Ruder übergeben und loslassen damit das Unternehmen eine Chance am Markt hat.
Besser auf die Team Zusammensetzung achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kaputt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War super, auch die der Kollegen ausserhalb der IT hatten einen familären Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kaputt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu klein für Karriere, zu wenig Zeit für Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert und es günstig ist geht es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kaputt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kaputt schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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