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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Leider nichts mehr.
Interessante Projekte
Die Scheune
Leider nicht mehr viel...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider zu vurl
Das ist Kapitalismus aller feinster Güte. Hier wird man ausgebeutet von feinstem.
Jede FISAT Schulung wurde abgesagt, die Arbeit macht so keinen Spaß mehr im Office.
"Bei uns wird SERVICE groß geschrieben!"
Leider aber nur auf dem Papier!
Es gibt zuviel Stillstand
Verbesserungsvorschläge
Laden einfach an Leute abgeben, die es können.
man kann nicht immer nur nehmen
Einfach nur mal zu dem stehen, was man verspricht.
Sich nicht mit so viel selbst zu beschäftigen.
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kletter-Spezial-Einheit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Er hat alle vergrault.
Absprachen werden oft nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kletter-Spezial-Einheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kletter-Spezial-Einheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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