Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
RabatteDass fähige und motivierte Mitarbeiter gehen.
Gehalt, Sonderleistungen, Team, Arbeitsatmosphäre
Kundenabwanderung
Ich kann bei jeglichen Problemen auch direkt mit der Geschäftsleitung sprechen, sie haben immer ein offenes Ohr für jeden.
Wenn ich einen privaten Termin habe, kann ich jederzeit gehen. Super flexibel.
Alles! Das Verhalten ist einfach nur inakzeptabel. Mitarbeiter, gegen die sich „die Elite“ beschwert, kriegen nicht mal eine Chance sich zu äußern. Den wird eine Kündigung persönlich zugestellt, und die, die von alleine gehen, werden mit diversen Lügen einfach diskreditiert (z.B. bei bekannten Mobbing – BurnOut - „hatte persönliche Probleme“; bei aufgedrückter Mehrarbeit und übler Nachrede - "wollte sich nicht testen lassen"). Sollte der kleine Mitarbeiter sich über „die Elite“ beschweren, passiert dagegen absolut gar nichts. Es wird behauptet, man ...
Als schlecht empfinde ich nichts
Alles andere
Mittlerweile alles, Geschäftsleitung sowie Vorgesetzte sind einfach Unterirdisch
Vorgesetzte halten sich für Personen der 1.Klasse
Der Rest ist abschaum
offensiver für Ausbildungsplätze werben für zukünftige neue Kolleginnen und Kollegen
Qualifizierte Leitung
Es haben so viele schon versucht, die am Ende entweder gefeuert wurden oder selbst gegangen sind. Zu viel, zu spät, zu taub ist der Arbeitgeber.
Insolvenz anmelden
Verkauft das Unternehmen an jemanden, der Lust dazu hat. Den aktuellen Inhabern merkt man die Lustlosigkeit an.
Der am besten bewertete Faktor von Kloska Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, wird zusammengehalten. So muss das sein !
Diesen habe ich als ganz gut kennen gelernt. Es kommt wohl auch darauf an, wie man selbst den Leuten gegenüber tritt. Das war für mich soweit ok.
Sehr offen und ehrlich - ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Super kollegial, treffen uns auch privat
Man kämpft sich zusammen durch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloska Group ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn es darum geht, jemanden hinter dem Rücken schlecht zu machen, erfüllt die Geschäftsführung (und alle, die sich für solche halten) hier ihre Vorbildfunktion. Aber wehe, es geht um arbeitsrelevante Angelegenheiten – als Betroffener, von zum Beispiel verpflichtender Mehrarbeit, wird man nicht mal im Vorfeld gefragt, ob man Zeit für die zusätzlichen Aufgaben hat, geschweige denn Motivation, die natürlich nicht durch zusätzliche Entlohnung erfolgt. Man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt. Ob es darum geht, abteilungsfremde Aufgaben zu übernehmen oder ...
Die Kommunikation klappt leider nur schleppend. Man muss sich schon selbst alles zusammen suchen oder erfragen. Auch Infos, die eigentlich bei einem landen sollten.
Findet nicht statt.
Sehr schleppend. Bzgl. Corona wird nur das kommuniziert, was für den AG selbst gut ist. Home Office Pflicht wird aktiv unterbunden. Gegen Gesetze wird verstoßen. Datenschutz ist ein Witz. Von Impfzertifikaten werden Photos gemacht. Wer das nicht will, hat sofort ein Gespräch mit der Geschäftsleitung am Hals.
Ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist an der Tagesordnung. Bestimmte Mitarbeiter dürfen sich buchstäblich alles erlauben, wiederum andere werden bei den banalsten Vorkommnissen zurechtgewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildung
Da die Geschäftsführung selbst ungebildet ist, wird sowas auch nicht gewollt. Geschweige denn gefördert.
Es gibt keine Personalabteilung!!
Kein System, keine Fortbildungen
Nicht möglich - Vetternwirtschaft
Fremdwort für die GF, aber auf der Internetseite werden so viele Lügen verbreitet, daß einem beim Lesen der Kaffee wieder hochkommt.
