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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass fähige und motivierte Mitarbeiter gehen.
Gehalt, Sonderleistungen, Team, Arbeitsatmosphäre
Kundenabwanderung
Ich kann bei jeglichen Problemen auch direkt mit der Geschäftsleitung sprechen, sie haben immer ein offenes Ohr für jeden.
Wenn ich einen privaten Termin habe, kann ich jederzeit gehen. Super flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Das Verhalten ist einfach nur inakzeptabel. Mitarbeiter, gegen die sich „die Elite“ beschwert, kriegen nicht mal eine Chance sich zu äußern. Den wird eine Kündigung persönlich zugestellt, und die, die von alleine gehen, werden mit diversen Lügen einfach diskreditiert (z.B. bei bekannten Mobbing – BurnOut - „hatte persönliche Probleme“; bei aufgedrückter Mehrarbeit und übler Nachrede - "wollte sich nicht testen lassen"). Sollte der kleine Mitarbeiter sich über „die Elite“ beschweren, passiert dagegen absolut gar nichts. Es wird behauptet, man ...
Als schlecht empfinde ich nichts
Alles andere
Mittlerweile alles, Geschäftsleitung sowie Vorgesetzte sind einfach Unterirdisch
Vorgesetzte halten sich für Personen der 1.Klasse
Der Rest ist abschaum
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
offensiver für Ausbildungsplätze werben für zukünftige neue Kolleginnen und Kollegen
Es haben so viele schon versucht, die am Ende entweder gefeuert wurden oder selbst gegangen sind. Zu viel, zu spät, zu taub ist der Arbeitgeber.
Qualifizierte Leitung
Verkauft das Unternehmen an jemanden, der Lust dazu hat. Den aktuellen Inhabern merkt man die Lustlosigkeit an.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Kloska Group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, wird zusammengehalten. So muss das sein !
Man kämpft sich zusammen durch
Diesen habe ich als ganz gut kennen gelernt. Es kommt wohl auch darauf an, wie man selbst den Leuten gegenüber tritt. Das war für mich soweit ok.
Sehr offen und ehrlich - ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Super kollegial, treffen uns auch privat
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloska Group ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet nicht statt.
Wenn es darum geht, jemanden hinter dem Rücken schlecht zu machen, erfüllt die Geschäftsführung (und alle, die sich für solche halten) hier ihre Vorbildfunktion. Aber wehe, es geht um arbeitsrelevante Angelegenheiten – als Betroffener, von zum Beispiel verpflichtender Mehrarbeit, wird man nicht mal im Vorfeld gefragt, ob man Zeit für die zusätzlichen Aufgaben hat, geschweige denn Motivation, die natürlich nicht durch zusätzliche Entlohnung erfolgt. Man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt. Ob es darum geht, abteilungsfremde Aufgaben zu übernehmen oder ...
Die Kommunikation klappt leider nur schleppend. Man muss sich schon selbst alles zusammen suchen oder erfragen. Auch Infos, die eigentlich bei einem landen sollten.
Sehr schleppend. Bzgl. Corona wird nur das kommuniziert, was für den AG selbst gut ist. Home Office Pflicht wird aktiv unterbunden. Gegen Gesetze wird verstoßen. Datenschutz ist ein Witz. Von Impfzertifikaten werden Photos gemacht. Wer das nicht will, hat sofort ein Gespräch mit der Geschäftsleitung am Hals.
Ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist an der Tagesordnung. Bestimmte Mitarbeiter dürfen sich buchstäblich alles erlauben, wiederum andere werden bei den banalsten Vorkommnissen zurechtgewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildung
Da die Geschäftsführung selbst ungebildet ist, wird sowas auch nicht gewollt. Geschweige denn gefördert.
Es gibt keine Personalabteilung!!
Kein System, keine Fortbildungen
Fremdwort für die GF, aber auf der Internetseite werden so viele Lügen verbreitet, daß einem beim Lesen der Kaffee wieder hochkommt.
Nicht möglich - Vetternwirtschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kloska Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Kloska Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kloska Group als eher traditionell.
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