Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf?

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Coaching
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Es war das schlimmste Unternehmen in meiner ganzen bisherigen Laufbahn

Dezember 2022Bewertung lesen

Umfassende Betreuung und Unterstützung in jeglicher Form

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen mit jenen, die tatsächlich führen können.

Dezember 2022Bewertung lesen

Keine befristeten Verträge für mer Sicherheit sorgen was für eine Verlässlichkeit sorgen wird

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterirdisch. Von männlicher Seite Zahlendruck, Angstmache, keine Gespräche auf Augenhöhe. Von weiblicher Seite bei fachlicher und persönlicher Inkompetenz Beleidigtsein, Intriganz, wortlose Kündigung.

Dezember 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Trotz ausgereifter, jahrelanger Fachkenntnisse wird bei Einstellung dies im Gehalt in keinster Weise gewürdigt

Dezember 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig Engelsdorf als eher modern.