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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss ich lange überlegen. Fällt mir nicht viel ein.
Da gibt es nicht viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparenz fehlt. Mitarbeiter werden nicht abgeholt. Aufgabenstellungen müssen besser deklariert werden.
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Der Ton untereinander geht garnicht. Mitarbeiter werden herab wertend meiner Meinung nach behandelt (nicht alle machen das). Die Art wie Aufgaben bearbeitet werden sollen, ist auch nicht schön. Ich wünsche der Kreishandwerkerschaft das sie die Kurve kriegen und sich dort einiges ändert.
Alles ausser die Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Am liebsten würde ich alles aufschreiben, aber dann wäre ich bis übermorgen nicht fertig. Es muss sich meiner Meinung nach einiges ändern, um Mitarbeiter zu halten. Von den Arbeitsbedingungen bis hin zum Ton. Es ist nicht Sinn und Zweck eines Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter nach einem Arbeitstag mit Tränen die Tür verlassen. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben ist wichtig und das fehlt. Nicht einfach zuhören, sondern auch versuchen es umzusetzen. Eine gemeinsame Mittagspause oder Ähnliches bringt nichts wenn ...
- Manche Positionen überdenken/neu besetzen.
- Mitarbeitern vertrauen statt zu kontrollieren
- besser kommunizieren
Mitarbeiterführung verbessern wäre sehr zu empfehlen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Bremen ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Gute an den Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreishandwerkerschaft Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreishandwerkerschaft Bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreishandwerkerschaft Bremen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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