Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
faire und schnelle Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Ständige Zielwechsel
Unwirtschaftliches Agieren
Umgang mit Mitarbeitern
Urlaub ist Urlaub und nicht die Verpflichtung ständig und überall erreichbar zu sein
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal sollte der 90er-Jahre-Führungsstil abgelegt und eingesehen werden, dass die Mitarbeiter das wahre Potential des Unternehmens sind und diese auch dementsprechend behandeln und nicht wie Bittsteller, die dankbar sein können, für das Unternehmen arbeiten zu dürfen. Es braucht eine Unternehmenskultur, in der sich alle Wohlfühlen und vor allem muss die Art und Weise der Kommunikation verändert werden. Dann muss Flexibilität her: Homeoffice wird einem zwar bei Bewerbung angeboten, aber in der Realität ist das nicht gegeben, wahrscheinlich weil geglaubt ...
mehr Vorlaufzeit für Planung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Level9 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist einer der wenigen positiven Aspekte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt. Wenn Eigeninitiative vorhanden, dann wird diese meist nicht honoriert.
Absolut keine Möglichkeit der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Level9 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Level9 gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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