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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter kostenfreier Kaffee.
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Familiäre Umgebung, immer offen für Gespräche, Mitarbeiterwertschätzung
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Versucht eine gute Atmosphäre auf zu bauen.
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Ich fand es super, dass ich insgesamt vier Mal in flexiblen Zeiträumen für die Firma arbeiten konnte und dadurch die Möglichkeit zu einem tollen Ferienjob hatte. Ich habe mich sowohl im Umgang mit den Vorgesetzten als auch den Kollegen stets sehr wohl gefühlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verlangt Überstunden auch wenn man seine Arbeit in der regulären Zeit schafft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal neue Herangehensweisen ausprobieren und nicht immer bei alten bekannten bleiben
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Mehr zuhören was seine Angestellten so sagen.
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Falls möglich, versuchen, die Digitalisierung in der Verwaltung etwas voranzutreiben, dadurch könnte Arbeit eingespart werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Modernes Gebäude und Büroräume. Klimatisierung, Fahrstuhl, eigene Parkplätze, moderne Technik (Laptops, mehrere Bildschirme, schnelles Internet, aktuelle Smartphones etc.). 2 Tage die Woche kann i.d.R. Homeoffice gemacht werden. Firmentransporter können komplett kostenfrei für Transporte ausgeliehen werden. Manchmal bei offenen Fenster recht laut, da Flughafennähe.
5
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Modernes Firmengebäude, guter kostenloser Kaffee/Tee, Arbeitsklamotten für die Kongresse wird gestellt
4
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Neue Büroräume, klimatisiert, mittlerweile erhält jeder einen Laptop und zwei Bildschirme. Homeoffice ist möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird hierzu nichts angeboten. Auch wenn ein Teamleiterposten neu besetzt wird, wird keine entsprechende Weiterbildung angeboten. Karriere machen ist hier nicht wirklich möglich, man muss "Glück" haben.
1
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Das ist keine große Firma. Das höchste ist der Teamleiterposten. Weiterbildungen werden unterstützt, wenn es für die Arbeit notwendig ist. Auf persönliche Weiterbildungen wird aber ggf. Rücksicht genommen.
2
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Flache Hierarchie was gut für die Kommunikation ist, aber eher weniger für die Aufstiegschancen
3
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Nicht notwendig dort, deshalb wird nichts angeboten.
1
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Da die Mitarbeiter alle noch ziemlich jung sind, ist der Karriereaufstieg eher schwierig. Ein Mitarbeiter in höherer Position (stellvertretende Teamleitung oder Teamleitung) müsste die Firma verlassen damit diese Stelle neu vergeben werden kann.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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MCN Medizinische Congressorganisation Nürnberg
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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