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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird kaum Druck auf die Arbeitnehmer ausgewirkt. Entspanntes Arbeiten. Zentrale Lage. Parkplatzmöglichkeit für Mitarbeiter.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe das Gefühl, dass Vorgesetzte/Vorstände sich Problemen nicht stellen wollen und Konflikte im Unternehmen vermeiden möchten. Als Führungsposition gehört das in meinen Augen dazu und es sollten Lösungen geschaffen werden.
Ich würde einem Freund oder Bekannten die MeWo aufgrund der fehlenden Innovation (die für mich sehr viel ausmacht) nicht empfehlen.
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Verbesserungsvorschläge

Gerade bei den Arbeitsabläufen und Systemen ist hier die Zeit stehen geblieben. Hier könnte viel viel mehr optimiert und digitalisiert werden. Extremer Papierkram.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Memminger Wohnungsbau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie schon erwähnt. Je näher am Cheff desto besser die Gehaltserhöhung. Fachkräfte werden kaum wahrgenommen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memminger Wohnungsbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr analog und ausbaufähig
Es fehlt vollkommen an der Kommunikation von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter. Oft bekommt man nur zufällig etwas mit.
2
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Die Kommunikation läuft in meinen Augen schlecht ab. Informationen gehen oftmals nur an vereinzelte Mitarbeiter, die dann irgendwann mal an andere weitergehen. Regelmäßige Briefing finden nicht statt, sodass alle auf einen Stand sind.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer aufsteigen will dem wird geholfen.
3
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Da die Genossenschaft verhältnismäßig klein ist, gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen. Weiterbildungstechnisch habe ich nicht mitbekommen, dass etwas angeboten wurde.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Memminger Wohnungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Memminger Wohnungsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Memminger Wohnungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.