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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freitags haben die Chefs Salat und Brot für die Mittagspause zur Verfügung gestellt, ansonsten hat mir, ohne zu übertreiben, nichts gefallen.
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Wirklich nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Homeoffice nur, wenn man einen triftigen Grund hatte.
Da das Büro weniger als 10 Mitarbeiter hat, kann man dort auch mit einem unbefristeten Vertrag jederzeit gekündigt werden, wie in meinem Fall, mit der Begründung, dass keine Aufgaben mehr für mich vorhanden seien. Nur zwei Werktage später hat jedoch eine neue Person dort angefangen zu arbeiten.
Außerdem ist mir während meiner Zeit dort aufgefallen, dass oft, sobald eine neue Person angefangen hat, eine andere gekündigt wurde. ...
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Die Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die eine Führungskraft kann man leider nicht mehr ändern, das ist jedem klar. Die neue, die bald dazukommt, sollte aus meiner Sicht mehr Wert auf Mitarbeitende legen und weniger oberflächlich/hochnäsig sein. Da muss noch einiges verbessert werden. Ich habe aber das Gefühl, dass der zukünftigen Führungskraft das durchaus bewusst ist.
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Das Büro zu verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Mronz + Schaefer Architekten BDA ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird sehr viel Wert auf Prestige und Erscheinung gelegt, teilweise sogar zu extrem. Man hatte manchmal den Eindruck, als wären bestimmte Projektbeteiligte übermäßig wichtig behandelt worden.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mronz + Schaefer Architekten BDA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aus meiner Sicht war hier Karriere und Weiterbildung, wie schon unten erwähnt, nicht möglich, da mir manche Aufgaben nicht zugetraut wurden und ich immer auf dem gleichen Stand geblieben bin, was ich sehr schade fand.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mronz + Schaefer Architekten BDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mronz + Schaefer Architekten BDA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mronz + Schaefer Architekten BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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