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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale events, Jährliche Company Trips, kein Rassismus, Mitarbeiter aus aller Welt.
Very nice company with a solid background. Well established development process. Great connection to Canon Inc. Office building in the middle of fields, villages around it - peaceful and beautiful. Company has Kita for employees as part of the office building.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufenthalt im Ausland sollte länher möglich sein als nur ein Monat. Solche Nachfragen müssten leichter zu bewältigen sein.
There is nothing bad in the company itself, all depends on your expectations.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mentor, der Neulinge unter die Arme greift für die Anfangszeiten wäre von Vorteil.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NT-ware Systemprogrammierung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The company is pretty stable as it is and there is no much space for career growth.
Personal development and education of developers is also not a priority for the company. Pluralsight subscription is available. If you want to study something, or have a course, or visit a conference, you need to prove that the company will directly benefit from that. I would say, the self-development is tolerated, but not much supported :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NT-ware Systemprogrammierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NT-ware Systemprogrammierung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NT-ware Systemprogrammierung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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