Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Das man sich egal in welcher Angelegenheit immer an die Abteilungsleiter wenden kann
Das alles sehr gut erklärt wird.
Flache Hierarchie; realistische Zielvorgaben, die gemeinsam festgelegt werden; kurze Entscheidungswege; die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und kümmert sich individuell um die Belange der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe bei Verbesserungsvorschläge ich
Punctulitatea
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work Life Balance
Ich bin ein langjähriger Mitarbeiter, und muss sagen das die Firma immer ein Ohr für die Anliegen der Kollege hat,und es wird immer versucht Hilfe zu geben, es wird auch immer nach passenden stellen für die Kollegen gesucht, ich bin sehr zufrieden mit meiner Firma!
am besten weg von der Firma
Punctuali cu bani
Längere Öffnungszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ONE PERSONAL MANAGEMENT ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Z.zt für mich optimal
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE PERSONAL MANAGEMENT ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Luft nach oben
Mindestlohn wird ausbezahlt. Vergütung wird bis zum 20. des Folgemonats und manchmal später überwiesen. Stunden vom Zeitkonto werden beklaut. Resturlaub wird nach der Kündigung nicht ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Temporär vorhanden ist aber ausbaufähig
Man hat die Möglichkeit vom Kunden übernommen zu werden.
Weiterbildungen werden angeboten und auch von der Firma ONE , werden die Kosten hierfür übernommen.
Teilnahme an Seminaren wird ermöglicht und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONE PERSONAL MANAGEMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ONE PERSONAL MANAGEMENT gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONE PERSONAL MANAGEMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONE PERSONAL MANAGEMENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.