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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Wir von CamperDays unterstützen Camping-Fans seit 2013 dabei, ihr perfektes Miet-Wohnmobil in der Wunschdestination zu finden. Unsere Vergleichsplattform verfügt über eine große Auswahl von 40.000 direkt buchbaren Mietfahrzeugen in über 1.000 Stationen in 35 Ländern weltweit und bietet einen transparenten Preisvergleich. Dabei wurde unser Kundenservice mehrfach ausgezeichnet und auch Stiftung Warentest kürte uns zum Testsieger (Ausgabe 1/2022).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageCamperDays offers a truly rewarding experience, driven by its exceptional corporate culture. We have a supportive, collaborative team and effortless, informal communication that flows seamlessly across departments, ensuring a unified mission. Management ensures excellent work-life balance, recognizing the need for flexibility. Critical to our success is quick, efficient decision-making that avoids bureaucracy, underpinned by full transparency from leadership. This builds immense trust and keeps everyone invested. It’s simply a fantastic place to grow a career.
Das Team ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich super – die Stimmung ist durchweg positiv und motivierend. Unsere CEOs sind präsent, nahbar und treffen faire, nachvollziehbare Entscheidungen. Besonders schätze ich, dass eigene Meinungen wirklich gehört werden und man viel Entscheidungsfreiheit hat. Ideen einzubringen ist ausdrücklich erwünscht und wird ernst genommen. Wer ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und echtes Teamwork sucht, ist hier genau richtig.
Dass man sehr frei ist in seiner Arbeitseinteilung bzw. im Customer service kann man mit den Kollegen sprechen und es findet sich eigentlich immer eine Lösung, wenn man mal spontan einen Termin hat.
Die Stimmung auf der Arbeit ist super, die Arbeit ist interessant und man hat die Gelegenheit immer neue Aufgaben zu erledigen
Den Teamspirit! Hier kann man sich nur wohlfühlen!
Über längere Zeit hatte ich das Gefühl, fachlich und persönlich nicht wirklich Teil des Teams zu sein. Eigene Expertise wurde häufig nicht ernst genommen oder ignoriert. Statt gemeinsamer Zusammenarbeit entstand oft der Eindruck, dass Entscheidungen bereits feststanden und man diese lediglich umsetzen soll. Selbst bei meiner Kündigung hatte ich nicht das Gefühl, dass großes Interesse daran bestand, die Gründe zu verstehen oder das Gespräch zu suchen. Auch beim Abschied war die Resonanz sehr gering, während man bei anderen Mitarbeitenden deutlich ...
Ein eigenes Office suchen, aktuell wird das Büro mit einer anderen Firma geteilt.
Die Zusammenarbeit zwischen Teams sollte stärker auf gegenseitigem Respekt und fachlicher Wertschätzung basieren.
Mitarbeitende sollten aktiv in relevante Prozesse und Entscheidungen eingebunden werden, insbesonders wenn ihre Expertise unmittelbar betroffen ist. Konflikte sollten frühzeitig neutral moderiert und nicht über längere Zeit ignoriert werden. Zudem wäre eine offenere und transparentere Kommunikationskultur wichtig, damit sich niemand dauerhaft ausgeschlossen oder übergangen fühlt.
Der am besten bewertete Faktor von CamperDays ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wertschätzende, auf Vertrauen basierende Arbeitsumgebung. Lockerer Umgang über alle Positionen hinweg.
alle sind auf Augenhöhe - vom ersten Tag an - jeder wird gleich respektiert.
Alle sind per du und es herrscht stets eine lockere Atmosphäre im Büro. Das liegt sicherlich auch daran, dass hier auch aus vielen Kolleg*innen Freunde geworden sind und die Fluktuation außerordentlich gering ist.
Hier fühlte ich mich immer wohl! Man achtet aufeinander und unterstützt sich. Alle werden gleichgestellt, egal ob GF, TL oder Aushilfe.
- angenehm und wertschätzend
- Du-Kultur über alle Hierarchien hinweg
- international
- Konzerndruck wird weggehalten
=> Es gibt großen Freiraum für eigene Ideen und die Gestaltung der Arbeit, was nicht nur motiviert, sondern auch die Effizienz fördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CamperDays ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen vermittelt nach außen ein modernes und bewusstes Image. Intern hätte ich mir jedoch insbesondere im sozialen Miteinander mehr Wertschätzung, Offenheit und nachhaltige Teamkultur gewünscht.
Das Sozialbewusstsein im Unternehmen ist ausgeprägt. Es wird stark auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und einen fairen Umgang geachtet.
In Bezug auf das Umweltbewusstsein sind erste Ideen bereits umgesetzt worden, was eine positive Entwicklung zeigt. Dennoch besteht hier noch Potenzial für weitere Maßnahmen und eine strategische Verankerung. Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, aber es gibt noch Raum, um Nachhaltigkeit noch stärker in den Fokus zu rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung. Es gibt innerhalb der eigenen Arbeit vielfältige Möglichkeiten zur professionellen und persönlichen Entfaltung. Wie bereits erwähnt, sind nahezu alle Führungskräfte Eigengewächse, was zeigt, dass Karrierechancen durch Engagement und Leistung entstehen.
Allerdings muss realistisch auch sagen: Da es sich um ein kleines Team handelt, sollte man keine unmittelbaren, hierarchischen Aufstiegsmöglichkeiten erwarten, wie sie in Großkonzernen üblich sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden grundsätzlich unterstützt, aber momentan ist noch viel Eigeninitiative gefragt – man muss Wünsche ...
Bei CamperDays hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ob in der Position, für die du eingestellt wurdest, oder wenn du deine beruflichen Fähigkeiten in einer anderen Abteilung erweitern möchtest – CamperDays bietet dir die Möglichkeit dazu!
Es gibt in jedem Department ein Budget für Weiterbildungen, dass die Mitarbeiter nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft abrufen können.
Weiterentwicklung wird gefördert, egal ob Kurstechnisch oder wenn man sich innerhalb der Firma in eine andere Position entwickeln möchte.
Es gibt Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wurden eigene Ideen oder Einschätzungen aus meiner Sicht häufig nicht ernst genommen.
Extrem hohe Lernkurve.
