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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair und Sehr gute Zusammenarbei. Sehr nette und tolle Mitarbeiter. Durch Lob den man regelmäßig erhält, wird man sehr viel motiviert, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Möglichkeiten zu Mehrarbeitsstunden und Schicht Änderungen nach Anlass bestehen.
Viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln und sich zu steigern, Arbeitszeiten, Kommunikation während der Arbeit
Kompetenz am Produkt
Geschwindigkeit auf die reagiert werden kann am Markt
ja, ich liebe mode und mango ist meinebeste ladungs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arroganz der Manager, starke Hierarchie, Mangelnde Emphatie
Die Manager nehmen sich ihre Positionen als Recht mit den Mitarbeitern umzugehen und zu sprechen wie sie es möchten. Es ist klar wer in der Filiale in der Hierarchie an der Spitze steht. Übertriebenes Handyverbot. Hat ein Mitarbeiter auch nur ein angedeutetes Handy in der Hosentasch, ohne es benutzt zu haben bzw. bei einer Nutzung erwischt zu werden , kommt es zur Abmahnung....Wohlbemerkt gilt dieses Verbot nicht bei den Managern.
Hierarchiegefühl. Unbezahlte und lange Probearbeit. Probearbeiter werden nicht respektvoll gehandelt. Unangemessene Kritik steht auf dem Tagesplan. Herabschauendes Verhalten. Lästereien. Druck !!! Vorallem gegenüber neuen Mitarbeitern unfreundlichen und respektloses Verhalten. Man hat das Gefühl die Arbeit wird nicht geschätzt.
Eventuell dass es an manchen Tagen viel zu stressig ist, aber da trägt der Arbeitsgeber keine Schuld
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einfach etwas Mensch sein und zweimal nachdenken was die Zunge manchmal
Einhaltung der Arbeitsrechte aller Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitszeit, zu hohes Pensum, Schwangerschaft, kompetenter Umgang mit Mitarbeitern (Social Skills), Wording der Führungsebene Schulen, Vorbildfunktion, Mitarbeiter fördern statt wechseln, mehr Mitarbeiter Benefits,
Kritik nicht grundlos und persönlich ausüben. Mitarbeiter nicht runtermachen. Mitarbeiter nicht bevorzugen/benachteiligen. Menschlicher Umgang! Respekt!!!
Die Chefs sollten ein wenig neutraler gegenüber einigen Mitarbeiter sein und keine Bevorzugen.
die atmosphere
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Mango ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn du für Mango arbeitest hast du kein Privatleben mehr.
Einfach unmenschlich das Ganze.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orange Mango wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Orange Mango besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orange Mango als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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