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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern
Die Chefs sind sehr fair, fürsorglich, immer ansprechbar, sehr sozial und loyal. Sie sind einfach immer für einen da und haben ein offenes Ohr. Der kritischen Bewertung hier kann ich mich absolut nicht anschließen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich bin sehr zufrieden und selbst wenn ich Kritik zu äußern hätte, würde ich das direkt mit den Vorgesetzten klären
Es gab z.B. einen Vorfall mit einem "Team Event" wo die Hälfte der Mitarbeiter aus dem Lager nicht mitgehen konnten.
Ich finde keine schlechten Punkte. Und wenn es welche gäbe, würde ich sie persönlich besprechen und nicht hier rein stellen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern bedenken
Mitarbeiter Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge sollte man ebenfalls mit dem Chef besprechen und diese nicht in die Öffentlichkeit stellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Paletten-Gigant ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Klar machen wir auch mal Überstunden, aber wenn ich gern mal ein langes Wochenende haben möchte oder einen privaten Termin habe, kann ich unkompliziert über Gleitzeit frei nehmen
5
Bewertung lesen
Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden. Mein Chef hat jederzeit Verständnis und ein offenes Ohr für uns. Und auf kurzfristige Notsituationen im familiären Bereich wird sehr viel Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen
Da kann ich nichts dagegen sagen, Auf Termine werden Rücksicht genommen und Kurzfristig frei ist auch möglich
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paletten-Gigant ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein Chance
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paletten-Gigant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Paletten-Gigant besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paletten-Gigant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paletten-Gigant als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paletten-Gigant
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paletten-Gigant
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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