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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wird gerade sehr modern und mit großen Schritten nach vorne
Leider nichts
Selber etwas weiterentwickeln, was Menschen gerne benutzen
Sie haben tolle Ideen. Danke, dass Sie uns die Möglichkeit geben.
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen werden wir Gegenstände zur Wehrmaximierung genutzt. Seid dem die 2 Brüder das Geschäft leiten, wurde als sehr negativ
Team könnten grösser sein
Sie haben ein feindliches Arbeitsumfeld geschaffen. Bitte seien Sie ehrlicher, transparenter und offener gegenüber Ihren Mitarbeitern. Bitte hören Sie auf, Leute wegen einer E-Mail zu feuern. Bitte geben Sie Mitarbeitern eine Warnung, bevor Sie sie entlassen. Ich hoffe aufrichtig, dass Sie sich mein Feedback zu Herzen nehmen und es zum Wohle Ihrer Mitarbeiter und dem Erfolg Ihres Unternehmens verbessern werden. Ich will Ihnen und Papyrus Author keinen Schaden zufügen. Aber solange Sie Ihren Managementansatz nicht ändern, wird es in diesem ...
Verbesserungsvorschläge
Ein angenehmes Arbeitsklima schaffen und Menschen auch als solche betrachten. Individuelle Stärken erkennen und ausbauen, statt die Mitarbeiter auszubrennen und dann zu entlassen. Langfristig verspricht das sogar mehr Erfolg.
Langfristiger auf neue Mitarbeiter setzen. Sie wollen nur günstig Freelancer kommen. Kurz vor Ende der Probezeit sind viele Kollegen entlassen worden.
Remote-Umstrukturierung abschließen, damit man von überall gleichen Kontakt hat.
Clickup besser sortieren
Das Produkt ist erstaunlich und Sie haben Mitarbeiter, die mit Leidenschaft daran arbeiten, es noch besser zu machen. Sie hatten so viele talentierte Leute, die für Sie gearbeitet haben, aber Sie haben so viele von ihnen gefeuert, weil sie nicht "perfekt" waren. Viele von ihnen wissen bis zum heutigen Tag nicht, warum sie gefeuert wurden. Bitte geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Gefühle mitzuteilen, ohne Angst haben zu müssen, gefeuert zu werden. Seien Sie bitte ehrlich zu Ihren Mitarbeitern. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Papyrus Autor / R.O.M. Logicware ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es könnte in einem anderen Umfeld tatsächlich Spaß machen.
Super Produkt in interessanter Branche!
Papyrus Autor ist einzigartig auf der Welt und wenn man Software für Kreative erzeugen möchte, gibt es kein besseres Produkt, an dem man arbeiten kann. Ich finde aber Bücher schreiben spannend.
Kreatives Schreiben ist ein super interessantes Gebiet und man kann immer Ideen einbringen, wie das Programm und Kommunikation verbessert werden kann.
Viel Kreativität und gute Ideen sind gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papyrus Autor / R.O.M. Logicware ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ausbildung. Keine Chance auf Beförderung. Entweder du erfüllst ihren imaginären Standard oder du wirst gefeuert. Sie sehen das Potenzial ihrer Mitarbeiter nicht und geben ihnen keine Chance, sich zu entwickeln. Man bekommt nur eine Chance. Sie erlauben nur Lieblingsmitarbeitern, befördert zu werden, aber das ist ein Geheimnis für andere Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Papyrus Autor / R.O.M. Logicware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Papyrus Autor / R.O.M. Logicware schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Papyrus Autor / R.O.M. Logicware als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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