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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Innerbetriebliche Kommunikation
- sehr gutes Betriebsklima
- Arbeitsplatzsicherheit
- vorbildliche Vorsichtsmaßnahmen (z.B. während Covid-19)
Teamgeist, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Einstellung und Verständnis gegenüber dem Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt vom Team und die lockere Atmosphäre.
Jeder Mitarbeiter ist relevant und wird wertgeschätzt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Surprise news often comes.
Die Arbeitsbedingungen sind für deutsche Verhältnisse am unteren Ende.
Bewertung lesen
Nicht übermäßig viele Essmöglichkeiten in der direkten Umgebung, dafür Küche
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas gesündere Work-Life Balance wäre super, etwas klarere Trennung von Privat- vs. Arbeitszeit
Sometimes it is too fast to execute some tasks to satisfy customers.
Der Arbeitgeber sollte auf die Kritik von Arbeitnehmern eingehen und sie nicht ignorieren.
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Rotationsprinzip am Anfang um alle Kollegen kennen zu lernen
Maybe a better location :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pentland Firth Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


sehr gute Stimmung, da toller Teamspirit. Ausstattung des Arbeitsmaterials hervorragend - darf selbst gewählt werden.
5
Bewertung lesen
Auf Grund der lieben Kolleginnen und Kollegen ist die immer top!
5
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Super Kollegen, freundliches Miteinander!
5
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Open Door Policy gegenseitiger Respekt und Vertrauen tragen zu einer sehr familiären Atmosphäre bei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pentland Firth Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Neutral, Fairer Handel und Umwelt werden nicht mit den Füßen getreten es wird aber auch nicht besonderen Wert darauf gelegt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Frei verfügbares Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
5
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Schulungsbudget und es gibt genug Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
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Es werden sehr viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Jedem Mitarbeiter der Firma werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und gewährleistet.
5
Bewertung lesen
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden und etwas Neues zu lernen.
4
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Eine Förderung ist quasi nicht Vorhanden und eine Karriere fast ausgeschlossen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pentland Firth Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pentland Firth Software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pentland Firth Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pentland Firth Software als eher modern.

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  • 🧩
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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