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PRO 
ERGO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO ERGO
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PRO ERGO
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Leistung von Vertriebspartnern durch sehr gute Bezahlung und andere Benefits.
Bewertung lesen
Schnell viel Verantwortung, eigene Zeiteinteilung, guter und vertrauensvoller Austausch mit der Geschäftsführung, schnelle Aufstiegschancen
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Die Zusammenarbeit und die sehr positiven Erfahrungen, die ich mit und bei Pro Ergo machen durfte. Das Unternehmen hat dazu beigetragen, dass sich mein bisher sehr kritisches Bild über die Arbeitnehmerüberlassung doch zum Guten verändert hat. Auch der persönliche Kontakt war für mich ein sehr positiver - Vielen Dank für die jederzeit wertschätzende Kommunikation und Unterstützung.
Und: vielen Dank, dass der Gehaltsabschlag zuverlässig eingegangen ist und alle anfallenden Lebenshaltungskosten pünktlich bezahlt werden konnten.
Hervorzuheben ist auch, dass der Gehaltsabschlag bereits ...
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habe nichts gefunden, was ich gut finden könnte
1. Vielfältige, spannende Aufgabengebiete in einer angenehmen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
2. Kurze Dienstwege: Mit dem Vorgesetzten kann man immer sprechen. Neue Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten in allen Themenbereichen sind willkommen.
3. Produktive Zusammenarbeit mit den Kollegen: Jeder nimmt sich gerne Zeit, um einander zu unterstützen. Kommunikation im Team hat hier eine große Bedeutung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch interne Strukturen eher ein Lernen "im kalten Wasser". Mir hat dies allerdings eher geholfen, als geschadet.
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Die fehlenden Bewertungssterne bedeuten nur, dass ich dazu nicht viel sagen/bewerten kann. Daher kann ich nichts finden, was ich an Pro Ergo nicht gut finden würde.
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1. Die interne IT-Infrastruktur könnte manchmal ein schnelleres Arbeiten ermöglichen, wenn die Software schneller wäre...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Internetpräsenz und aktive Teilnahme an Diskussionen und Kritik im Netz.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PRO ERGO ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


schöne Büroräume im Altbau, sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bahn Haltestelle direkt vor der Tür), Wasser wurde kostenfrei gestellt, ebenso Kaffee und Obst.
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO ERGO ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mangelndes Vorgesetztenverhalten - das Team war mehr oder weniger auf sich selbst gestellt, keine Führungsverantwortung oder feedback-Kultur seitens des Inhabers. Performance-Auswertungen wurden im Hintergrund gefahren. Stille Erwartung war, dass man sozusagen rund-um-die-Uhr telefoniert und Aufträge generiert. Im Ergebnis erhöhte Fluktuation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRO ERGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PRO ERGO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PRO ERGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRO ERGO als eher traditionell.
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