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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Bei Pro m² habe ich vor allem zwei Dinge geschätzt:
Diversität und Offenheit als Grundhaltung: Das Unternehmen setzt sich nach außen klar für Vielfalt und moderne Arbeitswelten ein – ein Ansatz, der mich überzeugt hat und der in der Branche wichtig ist.
Kollegiales Miteinander im Team: Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kolleg:innen war respektvoll, unterstützend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Hier gibt es echte Stärken – besonders im Umgang miteinander und in der Haltung nach außen. Gleichzeitig sehe ich großes ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Trotz der positiven Ansätze in Sachen Diversität und Teamkultur gab es aus meiner Sicht einige Punkte, die verbessert werden könnten:
Diskrepanz zwischen Anspruch und Umsetzung: Nach außen wird Moderne und Wertschätzung kommuniziert, intern fehlte es oft an konkreten Strukturen, um diese Werte im Arbeitsalltag zu leben – z. B. durch klare Prozesse, transparente Kommunikation oder nachhaltige Workload-Verteilung.
Fehlende Konsequenz in der Führung: Entscheidungen wurden teilweise inkonsistent getroffen oder nicht ausreichend kommuniziert, was zu Unsicherheiten im Team führte.
Work-Life-Balance: Die Arbeitsbelastung ...
Verbesserungsvorschläge
„Meine Zeit bei Pro m² war geprägt von spannenden Projekten und der Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass:
Kultur der Zusammenarbeit
Der Fokus auf Teamgeist und wertschätzende Kommunikation noch stärker gelebt wird – besonders in stressigen Projektphasen. Ein offener Austausch über Erwartungen und Arbeitsweisen könnte helfen, Missverständnisse frühzeitig zu klären und die Motivation aller Beteiligten zu stärken.
Work-Life-Balance & klare Strukturen
Eine transparente Priorisierung von Aufgaben und realistische Zeitplanung würden die Arbeitsbelastung fairer verteilen. ...
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