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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit für Ideen! Jeder darf mitreden, Selbstständigkeit & Vertrauen wird groß geschrieben, minimaler Management overhead(keine Dailies zb), Doing Mentalität
Die Zusammenarbeit mit dem Team ist jeden Tag aufs neue super. Hier kann man sich auf jeden Verlassen. Die eigene Arbeit wird sehr wertgeschätzt.
Offene Kommunikation und Persönlichkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war insgesamt äußerst enttäuschend. Noch vor meinem ersten Arbeitstag wurde der Arbeitsvertrag seitens des Unternehmens gekündigt. Die Art und Weise der Kommunikation wirkte auf mich unprofessionell und wenig strukturiert.
Besonders irritierend war, dass trotz der ausgesprochenen Kündigung weiterhin Kontakt zu bereits gekündigten Mitarbeitenden aufgenommen wurde. Das hinterlässt den Eindruck, dass interne Prozesse weder abgestimmt noch zuverlässig umgesetzt werden.
Auch im Bewerbungsprozess selbst zeigten sich deutliche organisatorische Schwächen: Termine wurden verschoben oder schlicht „nicht wahrgenommen“, ohne ...
Bewertung lesen
Spannende Projekte jedoch meist alleine beim Kunden (als Experte)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch das geringe Alter der Firma bedingt wenig Standardisierte Prozesse. Fluch & Segen zugleich;)
Mehr externen Auftritt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PROTOS Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bisher immer sehr guten Zusammenhalt erlebt. Große Stresssituationen habe ich aber bisher nicht erleben müssen.
5
Bewertung lesen
Ich gehe jeden Tag gerne ins Office und hab Spaß mit meinen Kollegen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents.
5
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Variabler Gehaltsanteil & hohe Projektverantwortung hebeln Konkurrenzdenken aus
5
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Zusammenhalt und Wissenstransfer untereinander ist super.
5
Bewertung lesen
Wie eine Familie, die man sich aussuchen darf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTOS Technologie ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


PROTOS ist NOCH recht unbekannt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen laufen innerhalb des bestehenden Partner-Netzwerk-Angebots und über eine Online-Plattform. Würde mir mehr ein offensives Präsenz-Angebot wünschen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung können individuell abgestimmt werden. Hierdurch ergeben sich nur Schulungen, die für das Individuum passend sind
Vom ersten Tag an wird in Zertifikate & Weiterbildung investiert, bei anderen Unternehmen muss man froh sein wenn man eine Schulung pro Jahr bekommt
5
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Viele Optionen. Weiterbildung wir sehr unterstützt und gefördert. Viel Zeit für persönliche Weiterbildung und -entwicklung
5
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PROTOS fördert seine Mitarbeiter wo es geht und je nach Bedarf. Schulungen, Zertifikate, Weiterbildungen werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROTOS Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PROTOS Technologie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROTOS Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTOS Technologie als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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