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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wöchentlichen Meetings, dass sich die Standorte halbjährlich treffen, die Betriebsausflüge und Feiern. Es wird Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter genommen und es herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Wenn ein wichtiger privater Termin ansteht oder das Kind krank wird, geht das immer vor.
Interne Prozesse/Arbeitsabläufe werden stets weiterentwickelt und optimiert (unter Beteiligung aller Mitarbeitenden)
Spannende Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Soziale Einstellung, kleines familiäres Unternehmen, Auftragslage konjunkturunabhängig, es ist immer mehr als genug zu tun
Getränke und frisches Obst wird gestellt. Alle Räumlichkeiten sehr sauber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalstand, wie alle Unternehmen fehlen auch hier Mitarbeiter, die sehr dringend gebraucht werden, aber aufgrund des Fachkräftemangels sehr schwer zu finden sind.
Die gelegentlichen Gefühlsausbrüche der Geschäftsleitung und, dass ich leider damals mit meiner Überlastung zunächst nicht ernst genommen wurde. Ich denke aber, dass dieser Fehler nicht nochmal passiert.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Arbeitsauslastung ggfs. den einen oder anderen Auftrag nicht annehmen, um entspannter zu arbeiten (Work-Life-Balance).
Auf seine Mitarbeiter eingehen, direkte Gespräche suchen.
Digitalisierung / Papierloses Büro
Unbedingt mal ein Führzngskräfteseminar machen.
Homeoffice möglich machen und Gleitzeit einführen.
Direkt von Anfang an 30 Tage Urlaub gewähren.
Digitalisierung, Arbeitszeitenmodelle, Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Renz+Partner mbB Architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit macht total spaß und ist abwechslungsreich. Jeder Auftrag ist unterschiedlich. Die Arbeit ist geteilt zwischen alltäglichen Bürotätigkeiten und Sachverständigenarbeit, was den Arbeitsalltag nicht langweilig macht. Ich hatte sehr viel Spaß an den Tätigkeiten. Qualität steht ganz weit oben.
Jeder Gebäudeschaden ist anders und es liegt immer etwas Neues und Spannendes auf dem Tisch. Es wird nicht langweilig und die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Bei Unwettern kann es schon mal sehr viel werden, da muss man belastbar sein.
Sehr interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum, Übernahme von Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise sind gewollt und werden gefördert
Ich durfte die Aufgaben übernehmen, für die ich gut eingearbeitet worden bin, womit ich aber vollkommen zufrieden war und, dir auch ausgereicht haben.
Man lernt nie aus! Es wird nie langweilig. Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht. Wer wissbegierig und anpassungsfähig ist, ist hier gut aufgehoben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renz+Partner mbB Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird leider noch jede E-Mail ausgedruckt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung jederzeit möglich, wird auch vom Unternehmen gerne gesehen und bezahlt.
regelmäßige Fortbildungen werden gefördert, auch interne Schulungen/Vorträge
Persönliche Weiterbildung wird hier explizit gefördert
Ich könnte mir durch diese gute Erfahrung bei der Firma aufjedenfall vorstellen, dort eine Ausbildung oder ein Studium zu beginnen.
Personalentwicklung wird gefördert, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Renz+Partner mbB Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Renz+Partner mbB Architekten gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renz+Partner mbB Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renz+Partner mbB Architekten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Renz+Partner mbB Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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